Студенческая работа на тему:

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов ,влияющих на

Создан заказ №10000029

14 июля 2023

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов ,влияющих на

Как заказчик описал требования к работе:

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов ,влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования поселка Петро словянка

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

15 июля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов ,влияющих на .jpg

2023-07-18 18:55

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок, на возникающие вопросы Автор давала ответы быстро. Оценка "5"

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере школы города Москвы)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Демографическая проблема в мире и возможные пути ее решения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рефераты - 2 шт

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по организации адаптации персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование трудового потенциала организации на примере АО "Региональные Электрические сети"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теория и практика управления персоналом организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Персонал как система

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок консультационных услуг и его динамика.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление изменениями. Решение кейса

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение проблемы

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ ASSTRA AG

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи в файле

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Оценка трудовых ресурсов»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отбор кандидата на замещение вакантной должности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

В рамках стандарта антикоррупционного поведения предполагается, что государственный служащий будет предпринимать активные действия, ориентированные на предотвращение проявлений коррупции, строго соблюдать предписания в форме отказа от совершения нежелательных действий. Государственный служащий при этом должен вести себя в соответствии с этическими правилами, которые сформировались в обществе.
Госу...

подробнее

Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом

По-видимому, управление людьми появилась тогда же, когда и сами люди. Хотя теория управления сложилась сравнительно недавно, практика осуществляется на протяжении сотен и даже тысяч лет. Например, в таких древних обществах, как египетское, шумерское, вавилонское, определенные закономерности и отдельные принципы управления передавались правителями, жрецами и членами культовых организаций по наследс...

подробнее

Службы безопасности организации

Основными задачами службы безопасности организации являются:
Итак, на службу безопасности возложено обеспечение и поддержание безопасности по всем направлениям деятельности внутри организации.
Ключевые функции службы безопасности организации:
Каждая служба безопасности – это уникальная система, построенная в соответствии с запросами конкретной организации. Бизнес-процессы отличаются в крупных корпор...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

подробнее

Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом

подробнее

Службы безопасности организации

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов ,влияющих на