Студенческая работа на тему:

Социально-экономическая модель развития туризма в России

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №1000544

1 марта 2016

Социально-экономическая модель развития туризма в России

Как заказчик описал требования к работе:

Требования: Объём задания: 12-15 страниц. Проверка на Антиплагиат.ру: 77%. План работ: Введение (актуальность темы, основные проблемы по исследуемому вопросу). Основная часть (должна включать 3-4 пункта по теме). Заключение (8-10 строчек). Список источников.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

2 марта 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Социально-экономическая модель развития туризма в России.docx

2016-03-05 19:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена очень хорошо, в соответствии со всеми требованиями, с доработкой по исправлениям.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Описание системы управления затратами на предприятии, анализ и рекомендации по ее совершенствованию

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

РАР по теме «Оценка эффективности различных методов и технологий в подготовке менеджеров»

Маркетинговое исследование

Управление персоналом

Управление адаптацией: факторы эффективности.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат по дисциплине "управление человеческими ресурсами" (УЧР)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

статья для сайта на тему "Управление персоналом. Курсовая работа на заказ"

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

необходимо составить план аудита, программу, заключение, рекомендации для вашей организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль менеджера высшего уровня в системе управления организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по педагогической практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование современных персонал-технологий в управлении персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Профессиональный отбор и командообразование.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

охрана труда и ответственность работника

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровый резерв. Виды и этапы формирования кадрового резерва

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

теоретические основы организации досуга жителей

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление мотивацией персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по дисциплине «Теория организаций»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

маркетинг персонала в кадровой политике СИЗО-3

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация управленческого труда и оценка его эффективности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовые стратегии предприятия и их разновидности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Социально-экономическая модель развития туризма в России