Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разобрать 3 кейса (Информационные системы в экономике)
Создан заказ №1000556
1 марта 2016

Разобрать 3 кейса (Информационные системы в экономике)

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: Информационные системы управления производственной компанией Имеется 3 кейса, размер каждого - страница А4. Тексты кейсов в приложении. На каждый кейс есть вопросы, на которые необходимо составить ответы. Кейс 1: 1. К какому классу КИС относится существующая в компании информационная система управления? Почему Вы делаете такой вывод? 2. Каким образом информационные системы могут помочь решить возникшие проблемы на пути реализации стратегии развития бизнеса компании? 3. Какие Вы можете предложить пути развития существующей КИС компании? Какого класса КИС потребуется компании в ближайшем будущем? Кейс 2 1. Представьте себя в роли руководителя ИТ-отдела компании «YYYY». Подготовьте содержательную часть аналитической записки, в которой Вы предлагаете руководству (топ-менеджменту) компании путь развития ИС в целях содействия развитию бизнеса компании. Кейс 3: 1. Представьте себя в роли бизнес-аналитика ИТ-департамента компании. Директор департамента поручил Вам подготовить информационное сообщение для топ-менеджмента с обоснованием преимуществ, получаемых компанией в случае перехода с ERP-системы к ERP II. Составьте содержательную часть этого информационного сообщения.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Разобрать 3 кейса (Информационные системы в экономике).docx
2016-03-05 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
САМЫЙ ЛУЧШИЙ АВТОР!!!!! Заказывала и буду заказывать работы только у Вас Анна!!!! Я в восторге!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Виды коммуникаций в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет и характеристика производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение и организационная культура
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности рекламной (коммуникационной) кампании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
SWOT, SMART, Схема организации и астраханский лягушатник
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность делегирования, правил и принципы делегирования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономический анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине "деловые коммуникации"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операционный менеджмент. 

Определение уровня качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы управления корпорацией IBM
Корпорация IBM занимает особенное место в мировой промышленности, при том, что по объему выручки IBM редко входит в первую десятку, уступая ведущим нефтяным, автомобильным и торговым корпорациям.
подробнее
Проектирование организации
При создании организации очень важно не только определить сферу деятельности и принципы работы, но и определить структуру организации, закрепить ее формально. Структура организации – это набор фиксированных взаимосвязей, существующих между отделами и работниками организации, схема координации разных этапов рабочего процесса. Схема организации показывает состав отделов и их место в иерархии, а долж...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Принципы управления корпорацией IBM
Корпорация IBM занимает особенное место в мировой промышленности, при том, что по объему выручки IBM редко входит в первую десятку, уступая ведущим нефтяным, автомобильным и торговым корпорациям.
подробнее
Проектирование организации
При создании организации очень важно не только определить сферу деятельности и принципы работы, но и определить структуру организации, закрепить ее формально. Структура организации – это набор фиксированных взаимосвязей, существующих между отделами и работниками организации, схема координации разных этапов рабочего процесса. Схема организации показывает состав отделов и их место в иерархии, а долж...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы