Создан заказ №1000745
1 марта 2016
Целью работы является обобщение теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по совершенствованию социально-трудового планирования предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по производственному маркетингу и менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Осуществления экономические и политические реформы в нашем государстве, признание России социальным государством, обострение социальных проблем в связи с переходом к рыночной экономике обусловили необходимость адаптации предприятий к изменяющейся рыночной среде, совершенствованию социально-трудовой сферы, актуальности поиска оптимальной системы управления социальным развитием трудовых коллективов предприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В то же время наметилась необходимость формирования системы социальных показателей, которая позволяла бы в условиях рыночной экономики: во-первых, проводить анализ благосостояния и реального уровня жизни отдельных групп и всего населения в целом; во-вторых, выбирать критерии оценки социально-экономического положения отдельных регионов и сравнивать результаты этой оценки с социальными стандартами, принятыми в государстве; в-третьих, осуществлять сопоставление аналитических показателей для межгосударственного анализа.
В настоящее время на промышленных предприятиях преобладает характер управления, при котором краткосрочные цели продолжают выполнять большую роль, чем долгосрочные. Такая ситуация, усиленная хроническим дефицитом оборотных средств, приводит к тому, что не в полной мере используются возможности предприятий.
С этих позиций особую актуальность приобретает изучение проблемы формирования и использования социально-экономического потенциала предприятия.
В современных условиях нужны новые подходы управления социальным развитием предприятия, необходим системный мониторинг изучения социальных и экономических факторов, оперативное внесение обоснованных изменений во внутреннюю ресурсное среду и менеджмент предприятия.
Управлению социальным развитием предприятия уделяется большое значение, общий концептуальный подход которого заключается в том, что человек с его потенциалом, жизненно важными потребностями выходит на первый план, а совершенство социально-экономического механизма определяется именно как способность последнего обеспечить эти потребности. Поэтому управление развитием трудового коллектива становится условием для дальнейшего совершенствования технологий, создания положительного социально-психологического климата в коллективе, выступает общеэкономическим условием развития производства. Однако определенная недостаточность теоретической, методической базы, практического опыта управления социально-трудовым планированием предприятий ограничивают эффективность управления данными процессами.
Теоретическую основу формирования системы управления социально-трудовым планированием предприятий составляют фундаментальные труды таких зарубежных ученых, как И. Бентам, М. Вебер, Л. Вальрас, Е. Карнеги, К. Маркс, Г. Мюрдаль, А. Мюллер-Армак, Дж. Роулс, А. Пигу, Дж. Стиглиц и др.
Большой вклад в разработку теоретико-методологических и прикладных аспектов социально-трудового планирования предприятий сделали отечественные ученые Амоша А. И., Бандур С. И., Богиня Д. И., Власюк А. С., Нижний Д. П., Либанова Е . М., Колот А. М., Краснов Ю. М., Новиков В. М., Пилипенко В. Е., Пирожков С. И., Прибыткова И. М., Семыкина М.В., Щекин Г. В ., Чухно А. А. и др.
Целью работы является обобщение теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по совершенствованию социально-трудового планирования предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является обобщение теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по совершенствованию социально-трудового планирования предприятий..docx
2021-05-17 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Любовь большое спасибо за выполненную работу . Я вернее скажу с сарказмом мы получили отметку 5!🌷
Хочешь такую же работу?
300 ₽
