Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и професс
Создан заказ №10011892
4 августа 2023

Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и професс

Как заказчик описал требования к работе:
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. 1. Специалист планово-экономического отдела крупного предприятия 2. Библиотекарь Центральной городс кой библиотеки 3. Страховой агент средней по размерам страховой компании 4. Преподаватель высшего учебного заведения Старший научный сотрудник НИИ 5. Начальник отдела продаж завода по производству кирпича 6. Слесарь-ремонтник механического цеха.
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и професс.docx
2023-08-08 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень ответственный и исполнительный автор! Работа выполнена качественно и даже раньше указанного времени, за что огромное спасибо!) При необходимости, буду обращаться еще

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Лидерство и формирование команды
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
разработка методик отбора персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные способы оценки эффективности системы адаптации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика CSC-HR компания
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
оптимизация численности персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка и показатели эффективности организационных проектов.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством. Тема на выбор.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
написать проект на тему "Формирование продуктивной рабочей среды в ПАО "Магнит"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
актуальные проблемы и инструменты управления человеческими ресурсами
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предложение по совершенствованию кадровой деятельность таможенного органа
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Переделать сказку/басню фольклор под управление персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
карьерограмма юриста
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация по предмету "Организационное поведение"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы