Создан заказ №10011965
4 августа 2023
Разработка стратегии привлечения 10-12 стр
Как заказчик описал требования к работе:
1. Решение представленного ниже кейса.
2. Презентационное сопровождение решения кейса.
Контрольные вопросы: 1. Охарактеризуйте кадровую стратегию банка. 2. Обозначьте ключевые требования к работникам банка. 3. Объясните, почему выбраны обозначенные методы набора персонала и оцените их целесообразно
сть применения.
В «Альфа-банке» работают высокопрофессиональные специалисты. Средний возраст сотрудников банка, включая членов правления, – 34 года. В банке вместе с филиалами в регионах работает около 4,5 тыс. человек, и сеть филиалов постоянно расширяется. Подбирается персонал, который хочет, умеет и может работать. В банке существует стенд по подбору персонала, на котором обозначены текущие вакансии и требования к кандидатам. Стенд и сайт в Интернете называются «Нам нужны профессионалы».
В банке используют следующие методы набора персонала:
• Разработаны анкеты-резюме, которые каждый потенциальный работник банка может заполнить и опустить в ящик, находящийся в любом отделении банка и пр
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка стратегии привлечения 10-12 стр.docx
2023-08-08 18:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо за работу! Автор работает очень оперативно, работа грамотная, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
