Студенческая работа на тему:

Решить 2 задачи (по средним показателям тарифной системы)

Создан заказ №10014681

7 августа 2023

Решить 2 задачи (по средним показателям тарифной системы)

Как заказчик описал требования к работе:

Просьба решить две практических задачи с подробным решением и комментариями. Выберу автора, предложившего наименьшую цену! С радостью оставлю честный отзыв за качественную работу!

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 августа 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Решить 2 задачи (по средним показателям тарифной системы).jpg

2023-08-11 17:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

все расчеты сделаны в очень короткие сроки, все замечательно! Спасибо огромное автору!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

роблемы внедрения кадрового контроллинга в системе управления персоналом строительной организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные направления обогащения содержательности труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка сервисных процессов контактной зоны в Евроавто

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия малого бизнеса, ее роль, особенности и отличия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль информационных технологий в организационном поведении.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике в торговом центре

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Сравнительный анализ методов нематериальной мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Увеличение объема текста и оригинальности готовой статьи

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка персонала: тенденции моды и традиции (кейс) Взято со страницы: https://avtor24.ru/lenta/3715106/

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу по предмету основы математического моделирования

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

методы принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка и принятие управлнческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Productivity Spillovers: мотивация персонала через собственный вклад.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

Цифровизация является не новым трендом в управлении персоналом, она идет уже не первый год. Драйвером для нее стал глобальный переход на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Бизнес занялся активной оптимизацией процессов, замедляющих развитие, стал вкладывать ресурсы в технологическое развитие, способствующее цифровому прорыву.
Основными задачами системы управления персоналом в рамках циф...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решить 2 задачи (по средним показателям тарифной системы)