Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".
Создан заказ №10024082
19 августа 2023

Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа объёмом не менее 15 стр. для СУЗА. Оригинальность не требуется, на плагиат не проверяют. Все рекомендации, вопросы теста, теории и практики вариант 10 во вложенном файле.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания"..docx
2023-08-23 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная и ответственная работа. Все принято, замечаний нет. Рекомендую обращаться всем!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стиль обслуживания клиентов обслуживающего персонала
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Современные фитнес программы, направленные на развитие выносливости
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Курсовая-Тема: . Социально-экономическая политика городов в современных условиях.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Влияние полних и неполных семей на развитие ребенка
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Эволюция понятия "заработная плата" и инструментов трудовой мотивации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Процесс обоснования стратегии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное проектирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Патология строения организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Кейс-стади по дисциплине «Организационное проектирование» на примере Сбербанка РФ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проектирование организационной структуры
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Тема 10. Экономические риски в предпринимательстве
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Антимонопольное регулирование и организация закупок
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
контрольная организация и планирование производства
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Планирование и бюджетирование в процессе развития организации
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
имидж руководителя и его воздействие на поведение подчиненных
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и управление производством в АПК
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы