Студенческая работа на тему:

Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".

Контрольная работа Организационное развитие

Создан заказ №10024082

19 августа 2023

Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".

Как заказчик описал требования к работе:

Контрольная работа объёмом не менее 15 стр. для СУЗА. Оригинальность не требуется, на плагиат не проверяют. Все рекомендации, вопросы теста, теории и практики вариант 10 во вложенном файле.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 августа 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания"..docx

2023-08-23 14:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличная и ответственная работа. Все принято, замечаний нет. Рекомендую обращаться всем!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Социальное развитие организации Взято со страницы: https://avtor24.ru/lenta/1423419/

Ответы на вопросы

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Значение лидерства в современной организации. Формальное и неформальное лидерство

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Основные принципы формирования рабочей Команды в организации

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Вопрос 1 Должностная модель поведения менеджера в организаци. Вопрос 2 Общее понятие группы. Виды групп

Другое

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Оперативное регулирование массового (серийного, единичного) производства (на примере конкретного предприятия…).

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Предложения по разработке стратегий развития компании М.видео

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Формирование и развитие организационной культуры в структурах государственного управления современной России

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Влияние структурных изменений в экономике страны на формирование системы организационного поведения организаци

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Эссе по организационному поведению

Эссе

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Конфликты в организации:причины и возможности управления.

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа № 1 Организационно-творческая деятельность

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Содержание отчета по дисциплине НИР

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Оснащение рабочего места и эффективность его улучшения

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Кейсы Организационная культура

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Организационное поведение и ресурсоведение - 2 контрольные

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Модель: Организация-машина (А. Файоль)

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Исследовательская работа. Организационное поведение

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Опишите стратегические возможности развития данной организации

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ

Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...

подробнее

Структура вознаграждений в компании

Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...

подробнее

Роль топ-менеджера в управлении компанией

Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...

подробнее

Влияние внешней среды на формирование организационной культуры

Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...

подробнее

Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ

подробнее

Структура вознаграждений в компании

подробнее

Роль топ-менеджера в управлении компанией

подробнее

Влияние внешней среды на формирование организационной культуры

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Организационное развитие Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".