Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".
Создан заказ №10024082
19 августа 2023

Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа объёмом не менее 15 стр. для СУЗА. Оригинальность не требуется, на плагиат не проверяют. Все рекомендации, вопросы теста, теории и практики вариант 10 во вложенном файле.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания"..docx
2023-08-23 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная и ответственная работа. Все принято, замечаний нет. Рекомендую обращаться всем!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка стратегии развития предприятия на примере КОО "Предприятие Эрдэнэт"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Унитарные предприятия
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Интеллектуальный капитал, его формы и развитие.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ корпоративной социальной ответственности предприятия
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Ценности и модели развития как предмет глобальной конкуренции
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
механизмы власти как способы достижения целей организации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие инструментов курсовой политики РФ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
"Организационная культура фирмы"
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«Организационная структура управления геодезического предприятия»
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Провести углубленную диагностику орг.культуры ООО РЖД
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Промышленные предприятия как объект организации
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация производства на предприятии
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по организации и планированию
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
(Б1.Б.6) Основы законодательства и социальное взаимодействие в строительстве. 1 часть.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Курс: Основы самоорганизации и профессионально личностного развития
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы