Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование методик оценки персонала на должности руководителей высшего звена
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10025068
21 августа 2023

Исследование методик оценки персонала на должности руководителей высшего звена

Как заказчик описал требования к работе:
Исследование методик оценки персонала на должности руководителей высшего звена, при формировании кадрового резерва (на примере любой компании ООО, ОАО )
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Исследование методик оценки персонала на должности руководителей высшего звена .docx
2023-08-27 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор выполняет в срок, всегда на связи, исправляет. Но даже с 2 исправлениями оценка "3".

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления ОАО "РЖД"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование психологическиих методов управления неформальными группами на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выбирается после анализирования анкет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задание к модулю. Организация и нормирование труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности подбора персонала в организации легкой промышленности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тенологии рекрутинга персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационные рутины и их роль в развитии организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами в компании Toyota
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Комплексный подход к оценке менеджеров и специалистов при найме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта управления материально-техническим снабжением системы управления организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
виды конфликтов в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка ценностного предложения работодателя (EVP) как инструмента HR-брендинга
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Управлению персоналом для автора Kseni Ya
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Организация труда персонала",обе с практической частью. + управленческая ситуация на тему "Развитие персона
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Документирование отпусков и командировок работников
Отпуска предоставляются всем сотрудникам.
Отпуска, предоставляемые работникам, в зависимости от характера и порядка оплаты делятся на:
Все работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением должности (рабочего места) и среднего дохода. Продолжительность такого отпуска составляет по закону 28 календарных дней. В первый год сотрудник получает право воспользоваться отпуском п...
подробнее
Должностные конкурсы и аттестация
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет порядок поступления на гражданскую службу и замещения должностей. В большинстве случаев, чтобы поступить на гражданскую службу и занять определённую должность, необходимо пройти конкурсную процедуру. Смысл конкурса состоит в том, чтобы оценить профессиональный уровень претендента на должность, его соответствие...
подробнее
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Документирование отпусков и командировок работников
Отпуска предоставляются всем сотрудникам.
Отпуска, предоставляемые работникам, в зависимости от характера и порядка оплаты делятся на:
Все работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением должности (рабочего места) и среднего дохода. Продолжительность такого отпуска составляет по закону 28 календарных дней. В первый год сотрудник получает право воспользоваться отпуском п...
подробнее
Должностные конкурсы и аттестация
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет порядок поступления на гражданскую службу и замещения должностей. В большинстве случаев, чтобы поступить на гражданскую службу и занять определённую должность, необходимо пройти конкурсную процедуру. Смысл конкурса состоит в том, чтобы оценить профессиональный уровень претендента на должность, его соответствие...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Исследование методик оценки персонала на должности руководителей высшего звена
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы