Студенческая работа на тему:

Совершенствование внутреннего обучения персонала в международной компании (на примере компании KPMG)

Создан заказ №10027981

25 августа 2023

Совершенствование внутреннего обучения персонала в международной компании (на примере компании KPMG)

Как заказчик описал требования к работе:

Написать ВКР на тему "Совершенствование внутреннего обучения персонала в международной компании (на примере компании KPMG)". Правила оформления приложены к заданию. Для информации: 1 глава ВКР - теоретические, организационные, правовые, исторические, методические аспекты исследования 2 глава ВКР - современное состояние, анализ и имеющиеся проблемы на примере конкретной организации 3 глава ВКР - предложения, направления совершенствования, пути решения проблем Проверка на Антиплагиат.Ву

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

26 августа 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

andrey1211

Совершенствование внутреннего обучения персонала в международной компании (на примере компании KPMG).docx

2023-08-29 12:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

ВКР написана с высоким процентом оригинальности по антиплагиату ВУЗ, автор всегда была на связи, работа очень качественная, защита прошла без проблем. Большое Вам спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

производсвенная практика. ООО Сима Ленд

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние психологического климата на эффективность работы отдела

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы организации обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивационная политика производственного предприятия (САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЖЕЛАТЕЛЬНО)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика CSC-HR компания

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение инноваций в экономическую деятельность АО "Химический завод "Планта"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема:Основы отбора персонала.специальность управление персоналом организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование

Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...

подробнее

Сущность системного подхода в регламентации труда

По мере развития организации возникает потребность в формализации требований к сотрудникам и процессу их труда. Эту задачу решает регламентация труда.
В основе регламентации лежит совокупность правил и положений, которые определяют порядок деятельности и внутреннюю организацию компании.
Становление новых экономических отношений, обусловленное развитием частной собственности, инвестиционными и струк...

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:
Ключевыми особенностями административных методов являются:
К основным способам административного воздействия относятся:
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить на две категории:
К позитивным методам воздействия можно отнести:
К негативным методам воздействия можно отнести:...

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...

подробнее

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование

подробнее

Сущность системного подхода в регламентации труда

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование внутреннего обучения персонала в международной компании (на примере компании KPMG)