Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация документооборота HR - консалтинговой компании
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №1002865
2 марта 2016

Организация документооборота HR - консалтинговой компании

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина кадровый консалтинг. Оригинальность работы должна быть более 75%. Объем 25-30 страниц.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Организация документооборота HR - консалтинговой компании .docx
2019-04-16 22:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор спасибо Вам большое! С Вами очень приятно работать. Работа выполнена в короткий срок. без опозданий. Автор всегда на связи. Советую! Еще раз большое спасибо! Оценка 5 - 95% из 100.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Инновационный менеджмент в эпоху цифровой экономики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда персонала орган
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
9924 курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Самоменеджмент. Время и технологии, плюсы и минусы.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системный подход при анализе потенциала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ методов и подходов к управлению маркетинговыми проектами в рамках спортивных мероприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные сферы потребления нефти и региональная структура потребления нефти.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация собственного дела на примере Свадебного салона
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности компании ООО Лион-СП с использованием логистического подхода
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Эссе на тему : Российский студенческий спортивный союз, его цели, задачи и полномочия в области управления о
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ стилей руководства и выбор адекватного стиля управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль международных организаций в развитии инвестиционного сотрудничества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммерческие риски и способы их уменьшения (на примере конкретной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бизнес-план
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ различных стилей руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Малое предприятие как экономически субъект рыночной экономики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности системы управления предприятием в промышленной сфере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы вознаграждения работников за участие в производстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные преимущества угольных компаний СУЭК и Bumi Resouces Tbk в части бизнес-моделей компаний
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Содержание организационной культуры
Содержание организационной культуры в любой организации специфическое. Компоненты, входящие в ее состав, могут различаться в разных организациях, но их выбор всегда обоснованный, не случайный. Организационная культура формируется в процессе деятельности как ответ на самые часто возникающие вопросы, с которыми сталкивается организация.
На практике содержание организационной культуры определяется ее ...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Планирование и контроль мотивации в менеджменте
Вопросы мотивации в менеджменте являются одними из основополагающих, поскольку именно мотивация позволяет эффективно управлять людьми, направляя их деятельность в нужное русло. Применительно к сфере менеджмента и управления, под мотивацией понимается ряд действий руководства, которые побуждают сотрудников к активизации их деятельности ради достижения целей, стоящих перед организацией.
Для того чтоб...
подробнее
Содержание организационной культуры
Содержание организационной культуры в любой организации специфическое. Компоненты, входящие в ее состав, могут различаться в разных организациях, но их выбор всегда обоснованный, не случайный. Организационная культура формируется в процессе деятельности как ответ на самые часто возникающие вопросы, с которыми сталкивается организация.
На практике содержание организационной культуры определяется ее ...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Планирование и контроль мотивации в менеджменте
Вопросы мотивации в менеджменте являются одними из основополагающих, поскольку именно мотивация позволяет эффективно управлять людьми, направляя их деятельность в нужное русло. Применительно к сфере менеджмента и управления, под мотивацией понимается ряд действий руководства, которые побуждают сотрудников к активизации их деятельности ради достижения целей, стоящих перед организацией.
Для того чтоб...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Организация документооборота HR - консалтинговой компании
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы