Создан заказ №1003800
3 марта 2016
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Москвы «Ватутинская детская школа искусств имени Д.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется план ВКР для согласования с руководителем, а так же Отчет по практике ( 1 глава ВКР и 1 параграф 2 главы до 10.04.2016 и 2 глава ВКР до 11.05.2016); презентация в виде слайдов для защиты
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В России все еще немногие видят в эффективной системе организации труда фактор конкурентного преимущества для своего предприятия. Но ситуация очень быстро меняется, с развитием российской экономики, с развитием конкуренции, с необходимостью интенсивного (качественного) развития бизнеса, менеджеры уже сегодня обратили внимание на систему организации труда персонала как на ключевой фактор успеха в конкурентной борьбе. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В современных условиях вопрос совершенствования методов организации труда в целях повышения ее эффективности является насущной необходимостью, которая обусловлена усилением конкурентной борьбы. Формирование персонала с высоким уровнем производительных способностей, способного к эффективному взаимодействию в рамках трудового коллектива, требует значительного времени. Поэтому наряду с совершенствованием оперативного управления персоналом, на предприятиях целесообразно внедрять стратегическое управление, способное обеспечить формирование высококачественного капитала предприятий и объединить всю кадровую работу для реализации конкурентной стратегии предприятия, достижения конкурентных преимуществ.
Вопрос управления персоналом, в частности повышения эффективности организации его труда, с каждым днём становится всё более актуальным. Это связано с тем, что организация труда способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Таким образом, вопросы, связанные с совершенствованием организации труда являются в настоящее время весьма актуальными.
Работа по совершенствованию организации труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. В связи с чем, проблема анализа и оценки эффективного использования трудовых ресурсов и кадрового потенциала постоянно находится в центре внимания ученых-экономистов. Как отмечают А.Томпсон и А.Стрикленд, что «талантливые, квалифицированные, опытные специалисты - это не только ресурс, позволяющий эффективно достигать поставленных целей, но и источник конкурентного преимущества».
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является - Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Москвы «Ватутинская детская школа искусств имени Д.Б. Кабалевского»).
Предметом исследования выпускной квалификационной работы являются - методы совершенствования организации труда персонала.
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Москвы «Ватутинская детская школа искусств имени Д.Б. Кабалевского».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность, задачи и принципы организации труда;
- охарактеризовать элементы системы организации труда;
- изучить методы оценки эффективности системы организации труда персонала;
- дать организационно-экономическую характеристику организации;
- проанализировать организацию труда персонала объекта исследования;
- выявить проблемы организации труда персонала организации;
- разработать направления совершенствования организации труда персонала организации.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ и его структур; официальные инструктивно-методические материалы; публикации в периодической печати и научно-практических конференций.
Методологической основой написания выпускной квалификационной работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экономико-математических, экспертных, нормативных и других методов. Применение каждого из данных методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.
В выпускной квалификационной работе использовались следующие методы: сравнения, абсолютных разниц, аналитический метод.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Москвы «Ватутинская детская школа искусств имени Д..docx
2016-04-16 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
По содержанию к работе вопросов у руководителя не возникло, единственное, что оформление было не с первого раза как в методичке, но автор ни разу не отказал в доработке. Все, что я просила он с пониманием выполнял.
Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
