Студенческая работа на тему:

Формирование эффективной системы материального стимулирования труда работников организации (на примере ..)

Создан заказ №10038254

3 сентября 2023

Формирование эффективной системы материального стимулирования труда работников организации (на примере ..)

Как заказчик описал требования к работе:

Формирование эффективной системы материального стимулирования труда работников организации (на примере Государственной компании «Российские автомобильные дороги»). Объем работы 45-40 страниц (лучше 50 и качественно). Введение оформить в стиле магистерской диссертации, ссылки на источники в тексте , источников 20 шт актуальных, рассмотреть все моменты приложенные в файле. Шрифт 14, интервал 1,5, рисунки и таблицы. Уникальность работы 65% (антиплагиат)

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

6 сентября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Формирование эффективной системы материального стимулирования труда работников организации (на примере ..).docx

2023-09-09 18:44

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Работа выполнена в срок и оценена на высокий балл! Автор умница! Впервые заказываю работу и так все удачно получилось! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

нужна готовая курсовая

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охрана труда и здоровья персонала в организациях ХМАО (на выбор)

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление лояльностью рабочих производственных участков ООО"Ижсинтез"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Практическая работа по разделу "Персональные данные работников и трудовой договор",

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

формирование кадрового резерва в магазине Intimissimi

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Труды отечественного ученого Монтьева

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальная защита работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологий подбора персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы оценки трудовой деятельности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бизнес-тренер. Суть и задачи профессии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

экономическая оценка мероприятий совершенствования по кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация труда на автотранспортном предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы оценки морально-психологического климата в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Измерение производительности труда на предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления конфликтами на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование нематериальной мотивации персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Ассессмент-центр: организация и технология работы

Благодаря использованию различных взаимодополняющих методик, на сегодняшний день ассессмент-центр признан одним из самых точных способов оценки компетенций работников.
Термин «ассессмент» широко используется в различных предметных областях. В самом широком понимании синонимом для него является оценка. В более узком смысле речь идёт о тестировании или оценках, результаты которых представляются в ко...

подробнее

Современные технологии KPI

В русскоязычной литературе используется термин «ключевой показатель эффективности». На самом деле, это не совсем корректно, поскольку эффективность характеризуется отношением между результатами и затраченными ресурсами. KPI позволяет измерять и параметры другого рода, поэтому правильнее было бы говорить о ключевых показателях деятельности.
Еще одним распространенным заблуждением является прямая св...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Ассессмент-центр: организация и технология работы

подробнее

Современные технологии KPI

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формирование эффективной системы материального стимулирования труда работников организации (на примере ..)