Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Характеристика малых групп и коллективов. Коллективное поведение.
Создан заказ №10041809
5 сентября 2023

Характеристика малых групп и коллективов. Коллективное поведение.

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к написанию реферата РЕФЕРАТ – это продукт самостоятельной работы студента, представляющий собой краткое изложение в письменном виде полученных результатов теоретического анализа определённой научной (учебноисследовательской) темы, где автор раскрывает суть исследуемой проблемы, приводит различные точки зрения, а также собственные взгляды на неё. Структура работы: 1. Титульный лист. 2. Содержание. 3. Введение. 4. Основная часть (2-3 раздела). 5. Выводы. 6. Список литературы. 7. Приложения. Введение должно включать в себя краткое обоснование актуальности темы реферата, которая может рассматриваться в связи с невыясненностью вопроса в науке, его объективной сложностью для изучения, а также в связи с многочисленными теориями и спорами, которые вокруг неё возникают. Очень важно выделить цель, а также задачи, которые требуется решить для реализации цели. Введение должно содержать также краткий обзор изученной литературы, в котором указывается взятый из того или иного источника материал, анализируются его сильные и слабые стороны. Необходимо выполнять ссылку на литературу, нумерация которой приводится в квадратных скобках, согласно приведенных источников в реферате с указанием номеров страниц. Объём введения составляет 2-3 страницы текста. Основная часть реферата содержит материал, который имеется в задании студента для рассмотрения проблемы. Объём всего  реферата 20-25 страниц. Реферат может содержать несколько разделов, количество которых определяется тематикой и глубиной рассмотрения вопроса. Каждый раздел по необходимости может содержать несколько подразделов. Подразделы могут быть разделены на подпункты. Разделы, подразделы и подпункты должны иметь названия. Каждый раздел реферата целесообразно начинать с обобщающей или вводной (так называемой «постановочной») в этот раздел мысли (фразы, абзаца), который дает возможность определить, что в данном разделе будет рассматриваться. Целесообразно также каждый раздел заканчивать обобщающими фразами, которые содержат обобщающий вывод по данному разделу, что поможет составить общее заключение по работе. Заключение по реферату может быть выполнено в виде отдельных выводов по каждому разделу работы или в виде заключительного обсуждения рассмотренных вопросов. Заключение должно показать, раскрыта ли тематика реферата и достигнута ли цель, поставленная при выполнении реферата. Список использованных источников должен содержать 5 - 10 первоисточников: учебников, монографий, научно-технических статей (отечественных, зарубежных в оригинале или переводных), технических документов и т.д. Критерии оценки реферата: 1. Актуальность темы исследования; 2. Новизна и самостоятельность в постановке проблемы; 3. Степень раскрытия сущности вопроса; 4. Умение систематизировать и структурировать материал; 5. Умение обобщать и делать выводы; 6. Текст печатается на стандартных листах формата А4 с одной стороны через 1,5 интервал; 7. Шрифт основного текста Times New Roman, в приложении допускается шрифт Times New Roman, Arial или Calibri; 8. Размер шрифта 14 пт; 9. Выравнивание текста по ширине. 10. Каждый новый абзац начинается с отступа в 1.25 см. 11. Поля слева — 3 см, справа — 1 см, сверху и снизу — по 2 см. 12. Нумерация страниц сверху посередине; 13. Названия разделов располагаются посередине страницы, обычно пишутся прописными буквами, выделяются жирным шрифтом; 14. Названия подразделов просто выделяются жирным, оформляются как заголовки второго уровня; 15. Используется автособираемое оглавление; 16. Списки делают автоматические (нумерованные или маркированные); 17. Формат реферата — .docx (doc) или .pdf, в программе Microsoft Office Word; 18. Оригинальность текста не менее 60 %.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Alexandra2113
5
скачать
Характеристика малых групп и коллективов. Коллективное поведение..docx
2023-09-09 18:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Благодарю, все выполнила хорошо. Ответила на все мои вопросы очень корректно и полно. Еще буду работать с этим автором.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальный контроль
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
тема на ваш выбор из всех предложенных
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Подготовить развёрнутый ответ на каждый вопрос
Другое
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Безопасность учреждений социального обслуживания
Опасности воспринимаются разными людьми по-разному – для одних они кажутся реальностью, для других – вымыслом. Каждый индивид определяет опасность по степени своей информированности, уровня её новизны, возможных последствий и способности справиться с ней. Современные изменения, происходящие в обществе, оказывают большое влияние на качество условий, в которых человек находится.
«Нехватка времени» с...
подробнее
Социальная защита труда на предприятии
Благодаря соблюдению норм социальной защиты сотрудников и их трудовой деятельности можно значительно минимизировать текучесть персонала, а также принимать активное участие в государственных проектах развития, что также будет стимулировать эффективность производства, стабилизировать социальную ситуацию в коллективе и позволит увеличить прибыль предприятия.
Только грамотно построенная социальная поли...
подробнее
Социальное воздействие
Изучение социальных воздействий – это одно из наиболее развивающихся направлений в современной научной сфере. Их исследованием занимаются специалисты в области психологии, социальной психологии, социологии и иных областей, которые связаны с исследованием социальных взаимодействий, деятельности людей в различных сферах и, как следствие, их воздействий на данные сферы.
Безусловно, каждый человек – э...
подробнее
Динамика лидерства
Когда группа стабилизируется, влияние в ней находится в руках только одного или же сразу нескольких лиц.
Увеличение количества членов группы создает иерархию по степени взаимодействия между всеми участниками группы. Вверху иерархии - основной лидер, в середине находятся лидеры второго и третьего уровней, а внизу — их последователи.
Стоит отметить, что потребность в лидере сильно увеличивается в каки...
подробнее
Безопасность учреждений социального обслуживания
Опасности воспринимаются разными людьми по-разному – для одних они кажутся реальностью, для других – вымыслом. Каждый индивид определяет опасность по степени своей информированности, уровня её новизны, возможных последствий и способности справиться с ней. Современные изменения, происходящие в обществе, оказывают большое влияние на качество условий, в которых человек находится.
«Нехватка времени» с...
подробнее
Социальная защита труда на предприятии
Благодаря соблюдению норм социальной защиты сотрудников и их трудовой деятельности можно значительно минимизировать текучесть персонала, а также принимать активное участие в государственных проектах развития, что также будет стимулировать эффективность производства, стабилизировать социальную ситуацию в коллективе и позволит увеличить прибыль предприятия.
Только грамотно построенная социальная поли...
подробнее
Социальное воздействие
Изучение социальных воздействий – это одно из наиболее развивающихся направлений в современной научной сфере. Их исследованием занимаются специалисты в области психологии, социальной психологии, социологии и иных областей, которые связаны с исследованием социальных взаимодействий, деятельности людей в различных сферах и, как следствие, их воздействий на данные сферы.
Безусловно, каждый человек – э...
подробнее
Динамика лидерства
Когда группа стабилизируется, влияние в ней находится в руках только одного или же сразу нескольких лиц.
Увеличение количества членов группы создает иерархию по степени взаимодействия между всеми участниками группы. Вверху иерархии - основной лидер, в середине находятся лидеры второго и третьего уровней, а внизу — их последователи.
Стоит отметить, что потребность в лидере сильно увеличивается в каки...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы