Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основы возникновения и развития предпринимательства
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №10043812
6 сентября 2023

Основы возникновения и развития предпринимательства

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат на тему "основы возникновения и развития предпринимательства" 1. Организация общественного производства и его структура. 2. Сущность и эволюция экономических систем. 3. Товарное производство - материальная основа возникновения предпринимательства. 20-25 страниц.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Основы возникновения и развития предпринимательства.docx
2023-09-10 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю. Все сделано качественно и в срок.Всем советую! Профессионально, грамотно,четко.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Предпринимательство является важной составляющей современной экономики и имеет долгую историю развития. Возникновение и развитие предпринимательства связано с появлением рыночных отношений и ростом потребностей людей. В данном реферате будет рассмотрена основная информация о возникновении и развитии предпринимательства. Структура реферата: I. Возникновение предпринимательства 1.1 Социо-экономические условия и влияние на развитие предпринимательства 1.2 Роль инноваций и технологического прогресса в возникновении предпринимательства II. Развитие предпринимательства 2.1 Влияние глобализации на развитие предпринимательства 2.2 Основные этапы развития предпринимательства в России III. Факторы успешного предпринимательства 3.1 Поддержка государства и создание благоприятного бизнес-климата 3.2 Образование и навыки предпринимателя IV. Заключение
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности управления социальным развитием в организациях США
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ кадрового потенциала в организациях сферы связи на примере Приморского филиала ПАО "Ростелеком"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат по Организационной культуре. Тема на выбор автора.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольное задание по дисциплине «Технологии развития персонала»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Построение системы организационного порядка на примере ... (организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование трудовой деятельности секретаря ди⁠ректора ор-ганизации на основе функционально-стоимостного
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы подбора персонала в ГБУ СО МФЦ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нормативно-правовые основы кадровой политики ( на примере...)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Программа и сценарий тренинга
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Совершенствование системы планирования карьерного роста как фактор мотивации персонала клиентоориентированной
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по теме «Минимальный размер оплаты труда ,как социальный норматив.»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Премии как вид материального поощрения.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Зарубежный опыт развития социального партнерства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика планирования персонала на предприятиях транспорта и связи
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность, задачи, принципы и опыт социальной защиты работников на примере конкретной организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Проблема текучести кадров и пути ее снижения
Проблема текучести кадров для организации всегда очень болезненна. А это значит, что работодатель, которого коснулась эта проблема, должен найти причины её появления и методы предотвращения потери сотрудников.
Анализ текучести кадров можно представить следующими этапами:
Измерение текучести кадров необходимо как минимум для понимания ее (текучести) наличия. Есть ряд способов вычисления показателя т...
подробнее
Стресс и показатель выполнения рабочего задания
Стресс и показатель выполнения рабочего задания – это взаимосвязанные явления, требующие системного изучения и управления для повышения производительности труда.
Для того, чтобы работники эффективно выполняли свои трудовые функции, необходимо предотвращать возникновение стресса. Первым этапом при этом является исследование причин, вызывающих возникновение стресса.
Для того, чтобы вызвать у человека ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Проблема текучести кадров и пути ее снижения
Проблема текучести кадров для организации всегда очень болезненна. А это значит, что работодатель, которого коснулась эта проблема, должен найти причины её появления и методы предотвращения потери сотрудников.
Анализ текучести кадров можно представить следующими этапами:
Измерение текучести кадров необходимо как минимум для понимания ее (текучести) наличия. Есть ряд способов вычисления показателя т...
подробнее
Стресс и показатель выполнения рабочего задания
Стресс и показатель выполнения рабочего задания – это взаимосвязанные явления, требующие системного изучения и управления для повышения производительности труда.
Для того, чтобы работники эффективно выполняли свои трудовые функции, необходимо предотвращать возникновение стресса. Первым этапом при этом является исследование причин, вызывающих возникновение стресса.
Для того, чтобы вызвать у человека ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Основы возникновения и развития предпринимательства
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы