Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Домашнее задание по дисциплине "Организация и нормирование труда в цифровой среде"
Другое
Создан заказ №10044370
7 сентября 2023

Домашнее задание по дисциплине "Организация и нормирование труда в цифровой среде"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить домашнее задание по дисциплине "ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЦИРОВОЙ СРЕДЕ". Оно включает в себя анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя (специалиста). Полная и подробная структура работы описана в МУ к домашнему заданию + в презентации. ( см. вложения). На всякий случай во вложении так же конспект лекций по дисциплине. Объем приблизительно 40 страниц печатного текста. А так же небольших 2 доп. задания в виде наблюдательного листа хронометража (1 задание) и исследования затрат рабочего времени методом фотографии рабочего времени (2 задание). Работа на примере Университета (Название напишу), менеджер по подбору персонала. Сами данные не важны, рандомные цифры, главное, чтоб тематика сферы прослеживалась по ходу текста. Оригинальность не ниже 60%
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Домашнее задание по дисциплине "Организация и нормирование труда в цифровой среде".docx
2023-09-11 10:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
авто отличный, добросовестный, работа протекала без проблем. в процессе возникли доработки, автор сделал без напоминания самостоятельно и вовремя. Рекомендую. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Подготовка и профессиональное развитие рекрутиеров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История развития управленческой мысли за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изменения организационной структуры или оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Капитал образования как составная часть человеческого капитала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация путей привлечения персонала в организацию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Навыки делового общения.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить 4 задания по курсу Методы социологических исследований в управлении персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности мотивационной системы в огранизации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор сотрудников в органы внутренних дел
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подгон магистерской под требования оформления
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология проектирования компетентностного потенциала предприятия
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «СпецЭнергоКабель»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование интеллектуальных ресурсов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Компетентностный подход в управление персонала, управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом для «ЦКЦР».
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Разработка системы мониторинга и анализа KPI сотрудников Вариант№2. Мониторинг и анализ KPI сотрудников
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методика оценки имиджа работодателя на основе индикаторного и балльного подходов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Привлечение персонала в инновационные организации
Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...
подробнее
Роль неформальных групп в организации
На складывающиеся в рамках неформальных групп отношения никак не влияет формальная структура компании. В формальных группах ключевой характеристикой является должность, которую занимает человек, а в неформальных акцент делается на личность. Властные полномочия лидеру неформальной группы предоставляются членами группы, а не руководителями организации. Такая власть зависит от того, как к лидеру отно...
подробнее
Фриланс как метод организации труда
Фрилансер обладает высокой степенью свободы, творческого роста и самореализации, определяет личный трудовой порядок. В настоящее время нет четких границ и четкого определения фриланса. Фриланс часто сравнивают с другими формами занятости, устоявшимися на рынке труда, такими как:
Однако фриланс имеет различия с ними всеми. Одни исследователи относят фриланс к варианту внештатной деятельности, другие...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Привлечение персонала в инновационные организации
Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...
подробнее
Роль неформальных групп в организации
На складывающиеся в рамках неформальных групп отношения никак не влияет формальная структура компании. В формальных группах ключевой характеристикой является должность, которую занимает человек, а в неформальных акцент делается на личность. Властные полномочия лидеру неформальной группы предоставляются членами группы, а не руководителями организации. Такая власть зависит от того, как к лидеру отно...
подробнее
Фриланс как метод организации труда
Фрилансер обладает высокой степенью свободы, творческого роста и самореализации, определяет личный трудовой порядок. В настоящее время нет четких границ и четкого определения фриланса. Фриланс часто сравнивают с другими формами занятости, устоявшимися на рынке труда, такими как:
Однако фриланс имеет различия с ними всеми. Одни исследователи относят фриланс к варианту внештатной деятельности, другие...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Домашнее задание по дисциплине "Организация и нормирование труда в цифровой среде"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы