Создан заказ №1004553
3 марта 2016
Целью написания работы является исследование трудовых ресурсов компании и анализ принципов проектирования оптимальных систем и форм оплаты труда и мотивации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главная ценность любой организации – это персонал организации или ее трудовые ресурсы. Персонал компании – это можно сказать потенциал развития компании, так как самостоятельно она развиваться не может, лишь с помощью своего персонала. Управление трудовыми ресурсами является важнейшим процессом в деятельности компании независимо от вида ее деятельности. Актуальность выбранной темы курсовой работы обуславливается постоянным увеличением ценности персонала, как трудовых ресурсов компании, для эффективного функционирования любой организации.
В современной жизни современные элементы управления персоналом находятся во взаимодействии друг с другом: субъекты управления с помощью различных методов и средств управления выполняют все необходимые для компании функции по управлению персоналом, при этом реализуя экономические и социальные цели компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Целью написания работы является исследование трудовых ресурсов компании и анализ принципов проектирования оптимальных систем и форм оплаты труда и мотивации.
Задачами написания курсовой работы являются следующие:
Определение сущности трудовых ресурсов;
Описание существующих систем мотивации персонала;
Рассмотрение видов форм и систем оплаты труда;
Проведение анализа существующих форм и систем оплаты труда;
Исследование принципов проектирования оптимальных систем оплаты труда;
Выявление проблем проектирования оптимальных систем оплаты труда;
Определение направлений оптимизации форм и систем оплаты труда;
Предложение методов совершенствования существующих форм и систем оплаты труда.
Объектом исследования в работе являются трудовые ресурсы компании, а предметом исследования – принципы проектирования оптимальных систем мотивации и систем оплаты труда.
Для написания курсовой работы используется информационная база, состоящая из нормативно-законодательной базы, а также учебных пособий и научных статей по тематике данной курсовой работы.
Структура курсовой работы состоит из следующих элементов:
1. введение, в которой описывается актуальность темы исследования, цель и задачи работы, предмет и объект исследования и описывается информационная база и структура курсовой работы.
2. Основная часть, которая состоит из трех глав. В первой главе описывается теоретические аспекты темы исследования, во второй главе проводится анализ по теме исследования, в третьей главе рассматриваются перспективы развития.
3. Заключение, в котором приводятся основные выводы, сделанные в работе.
4. список использованной литературы – это все источники литературы, на основании которых написана курсовая работаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания работы является исследование трудовых ресурсов компании и анализ принципов проектирования оптимальных систем и форм оплаты труда и мотивации..docx
2019-04-20 15:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все вовремя, даже раньше. Отличная работа на 5, оригинальность 87.88. Отзыв профессора на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
