Создан заказ №1004874
3 марта 2016
Целью работы в соответствии с вышеизложенным, является изучение системы управления персоналом и возможностей её совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной для курсового проекта темы определяется тем, что в современной российской действительности в процессе хозяйственной деятельности предприятия сталкиваются с множеством проблем, ключевой из которых является низкая эффективность системы управления персоналом.
Рассматривая современную организацию как систему, менеджмент учитывает значение всех факторов, влияющих на деятельность данной системы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основными факторами производства на современном предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры, соответственно и процесс управления предприятием можно разбить на следующие составляющие: управление техникой, экономикой, кадрами.
Кадровому потенциалу принадлежит основная роль на предприятии. Именно кадры играют первую роль в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. Поэтому на каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика, которая должна быть направлена на достижение следующих целей: создание здорового и работоспособного коллектива; повышение уровня квалификации работников предприятия; создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации.
Одной из основных функций управления является планирование, которое достигается и обеспечивается целенаправленное развитие всех звеньев объекта управления. В условиях рынка, когда особое значение имеет повышение эффективности использования всех ресурсов предприятия, существенно возрастает роль не только экономического, но и социально-экономического планирования. Управление социальным развитием трудового коллектива заключается, прежде всего, в планировании и контроле трудовых показателей, социальной структуры производственного коллектива, планировании повышения производительности труда.
Планирование трудовых показателей находит свое отражение в плане по труду и кадрам, который состоит из трех разделов: задания по повышению производительности труда, определения численности работающих и расчета фонда заработной платы. Основными задачами плана по труду и кадрам являются: обеспечение высоких и устойчивых темпов роста производительности труда, соблюдение определенных количественных и качественных соотношений в динамике роста производительности труда и заработной платы при опережающем росте темпов производительности труда над темпами роста средней заработной платы; обеспечение использования трудовых ресурсов; осуществление подхода при определении заработной платы отдельных категорий работников в соответствии с количеством и качеством их труда.
Важность человеческого фактора на предприятии очевидна, так как ни одно производство пока не может работать без человека. Учитывая особенности этого фактора особую актуальность, приобретает решение вопросов по улучшению условий труда и обеспечению охраны здоровья работников. Именно при соблюдении всей совокупности условий: позитивном социальном развитии, создании благоприятных условий труда и охране здоровья работников – возможен рост производительности, обеспечивающий достижение основных целей предприятия – рост производства и прибыли. Таким образом, управление персоналом предприятия, помимо экономических результатов, включает и социальный аспект, который по отношению к людям играет особую роль.
Целью работы в соответствии с вышеизложенным, является изучение системы управления персоналом и возможностей её совершенствования.
Задачи курсового проектаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы в соответствии с вышеизложенным, является изучение системы управления персоналом и возможностей её совершенствования..docx
2019-04-29 21:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательная, профессиональная, качественная и быстрая работа. Спасибо огромное Анастасии за ее усилия!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
