Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие
Контрольная работа Организационное развитие
Создан заказ №10051982
12 сентября 2023

Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать эссе на тему: Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие по дисциплине: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Ответить на вопросы в приложении, сделать выводы. Объём контрольной работы 7 стр. Более подробная информация во вложении
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие.docx
2023-09-16 08:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Профессионализм очень высок в таких специфических предметах как орг.проектирование, управление проектами, реструктуризация бизнес процессов.....и видимо в других предметах. Спасибо Вам)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решить задачи
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Задания по дисциплине "Организационная культура"
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
документационное обеспечение управления
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Искусство ведения переговоров ( Программа MBA)
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Творческая рейтинговая работа по дисциплине Организационная культура
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Направления по развитию взаимодействия ГУ МЧС России по Московской области с Академией гражданской защиты МЧС
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Тема: роль мотивации достижения в развитии личности.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
ВКЛАД УЧЕНЫХ - БИХЕВИОРИСТОВ В РАЗВИТИИ ШКОЛЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль маркетинга в коммерческой деятельности
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Коммерческая деятельность розничного торгового предприятия и ее совершенствование (на примере конкретной орган
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и его роль в организационном поведении
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Модель: Организация-машина (А. Файоль)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Кейсы Организационная культура
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Планирование и бюджетирование в процессе развития организации
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Коучинг как современный подход к обучению персонала
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Особенности поведения индивида в организации»
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Взыскания за нарушения служебной дисциплины.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
сформировать анкету по определению типа организационной культуры по месту работы (учебы)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Провести углубленную диагностику орг.культуры ООО РЖД
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Данное направление деятельности включает в себя определение потребности в кадрах, формирование состава сотрудников, организацию кадровой политики. Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников, по созданию эффективной структуры стимулирования труда и его оплаты, стимулирования моральной и материальной заинтересованности. Отдельное внимание уд...
подробнее
Классическая теория организации
Данная теоретическая дисциплина дополняется исследованиями в области управления персоналом и организационного поведения. Теория организации является самостоятельной областью знания. У нее есть свой объект и свой предмет исследования. Под объектом понимается социальная организация. Предметом данной науки является объективная действительность, которая изучается этим научным направлением. Одной из об...
подробнее
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силы
Адаптация в целом представляет собой приспособление. Она может быть биологической и социально-психологической. Биологическая адаптация подразумевает приспособление к устойчивым и изменяющимся условиям среды. Социально-психологическая адаптация предполагает приспособление к существующим требованиям общества.
Процесс аккультурации обозначает взаимное влияние культур. Он обычно является следствием ко...
подробнее
Исследования влияния групповых ценностей на организационное поведение
Действие представляет собой разовый контакт взаимодействия с миром. Организационное поведение выражается в действиях. Оно включает отношение к себе, к коллегам, к руководству, к предприятию в целом. Если рассматривать организационное поведение с точки зрения теоретической дисциплины, то оно изучает поведение индивидов с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального исполнения ...
подробнее
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Данное направление деятельности включает в себя определение потребности в кадрах, формирование состава сотрудников, организацию кадровой политики. Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников, по созданию эффективной структуры стимулирования труда и его оплаты, стимулирования моральной и материальной заинтересованности. Отдельное внимание уд...
подробнее
Классическая теория организации
Данная теоретическая дисциплина дополняется исследованиями в области управления персоналом и организационного поведения. Теория организации является самостоятельной областью знания. У нее есть свой объект и свой предмет исследования. Под объектом понимается социальная организация. Предметом данной науки является объективная действительность, которая изучается этим научным направлением. Одной из об...
подробнее
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силы
Адаптация в целом представляет собой приспособление. Она может быть биологической и социально-психологической. Биологическая адаптация подразумевает приспособление к устойчивым и изменяющимся условиям среды. Социально-психологическая адаптация предполагает приспособление к существующим требованиям общества.
Процесс аккультурации обозначает взаимное влияние культур. Он обычно является следствием ко...
подробнее
Исследования влияния групповых ценностей на организационное поведение
Действие представляет собой разовый контакт взаимодействия с миром. Организационное поведение выражается в действиях. Оно включает отношение к себе, к коллегам, к руководству, к предприятию в целом. Если рассматривать организационное поведение с точки зрения теоретической дисциплины, то оно изучает поведение индивидов с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального исполнения ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Организационное развитие Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы