Студенческая работа на тему:

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №10052306

12 сентября 2023

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”

Как заказчик описал требования к работе:

Ооочень срочно! Эссе не менее 95% авторского текста, не менее 20000 символов без пробела. Структура: введение (постановка проблемы, актуальность работы, определения ключевых понятий), основная часть (позиции автора, аргументы в пользу одной или нескольких точек зрения), заключение (в котором приводи тся краткое саммари работы и описываются полученнные выводы), список источников !!!Самое главное то, что источники конкретные, а именно: внешние публицистические источники (научные журналы белого списка ВШЭ, журналы Q1-Q2, официальные деловые журналы, учебники и профильную литературу) (не менее 5 в расчете на человека), научными статьями (не менее 10 в расчете на человека). К внешним публицистическим источникам относятся: Все статьи входят в журналы WoS и Scopus

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

13 сентября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”.docx

2023-09-16 11:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Все быстро! Замечательный автор, следует всем требованием точь в точь. Огромное спасибо! Очень выручили.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

1,Простые углеводы.Проблема избыточного содержания углеводов в рационе и влияние на здоровье человека.2.С- вит

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

системы мотивации сотрудников

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика, организация ПАО Сбербанк России

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровой политики организации (на примере….).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организ.ведения делопроизв. по обращ.граждан в гос.учреждении и его совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление высвобождением и сокращением персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принципы разработки и уровни кадровой политики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Школа научной организации труда в России: XX-XXI вв..

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПЕРВЫЙ СЛУЧАЙ В ИСТОРИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ XVIII В.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бережливое производство. Система организации рабочего места 5 S.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликты в некоммерческих организациях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать эссе на тему: "Деловое совещание: методика организации"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблема точности и полноты оценки кандидата в процессе применения проективных методов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Возможности совершенствования системы управления персоналом на основе стандартизации бизнес-процессов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности в сфере торговли и услуг населению

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом в малом бизнесе

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология создания команды

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...

подробнее

Методы групповой оценки персонала

Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...

подробнее

Привлечение персонала в инновационные организации

Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

подробнее

Методы групповой оценки персонала

подробнее

Привлечение персонала в инновационные организации

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”