Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.
Другое
Создан заказ №10052825
12 сентября 2023

Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.

Как заказчик описал требования к работе:
Требования в прикрепленной методичке и аннотации курса. С выбранным исполнителем выбираем организацию для написания проекта , затем согласовываем с преподавателем. К проекту необходимо сделать презентацию 7-9 слайдов. Проверка по Антиплагиат. Вуз не менее 75-80%
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование. .docx
2023-09-16 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автору огромное спасибо за работу! Выполняет в срок, а главное качественно. Спасибо :)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Развитие франчайзинга в России
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Проектирования производственной структуры цеха химического предприятия
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Оперативное регулирование массового (серийного, единичного) производства (на примере конкретного предприятия…).
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Private Banking в России.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные задачи и общие признаки организации химических производств
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация товародвижения на рынке нефтепродуктов на примере ОАО Транснефть
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Домашнее творческое задание на тему: "Система управления в организации".
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Выберите и опишите ситуацию, связанную с осуществлением проекта изменений в вашей организации (выбираете орган
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и нормирование труда на строительном предприятии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальное планирование рабочего времени главного инженера организации(любая существующая организация)
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Подготовка научной статьи на тему: Состояние теории организационных ст
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
дерево решений для минимизации негативных последствий
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Экзамен-онлайн сибагс Организационная культура
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Задание по модулю "Организация и планирование"
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Изучить типы и виды организационных изменений
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Группа в организации как объект управления
Индивиды осуществляют совместные действия, координация действий внутри группы способствует достижению целей и успешности ее функционирования. Группа может состоять минимум из двух лиц, но обычно их больше. Каждый человек в группе оказывает влияние на других и при этом находится под влиянием этих лиц. Каждая группа имеет свой срок существования. Обычно она создается для выполнения определенной мисс...
подробнее
Концепция «бюрократической организации» М. Вебера
В таких организациях решения принимаются централизовано. Они отличаются высокой степенью разделения труда, иерархией власти. Подбор кадров в них производится в соответствии с деловыми и профессиональными качествами. Бюрократические компании базируются на жестких регламентах. Каждый сотрудник имеет четкие инструкции. Работники должны выполнять все действия в соответствии с правилами, отклоняться от...
подробнее
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Группа в организации как объект управления
Индивиды осуществляют совместные действия, координация действий внутри группы способствует достижению целей и успешности ее функционирования. Группа может состоять минимум из двух лиц, но обычно их больше. Каждый человек в группе оказывает влияние на других и при этом находится под влиянием этих лиц. Каждая группа имеет свой срок существования. Обычно она создается для выполнения определенной мисс...
подробнее
Концепция «бюрократической организации» М. Вебера
В таких организациях решения принимаются централизовано. Они отличаются высокой степенью разделения труда, иерархией власти. Подбор кадров в них производится в соответствии с деловыми и профессиональными качествами. Бюрократические компании базируются на жестких регламентах. Каждый сотрудник имеет четкие инструкции. Работники должны выполнять все действия в соответствии с правилами, отклоняться от...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Организационное развитие Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы