Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.
Создан заказ №10055441
13 сентября 2023

Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.

Как заказчик описал требования к работе:
Требования в прикрепленной методичке и аннотации курса, а также в файле "Подробные требования". С выбранным исполнителем выбираем организацию для написания проекта , затем согласовываем с преподавателем. К проекту необходимо сделать презентацию 7-9 слайдов. Проверка по Антиплагиат. Вуз не менее 75-8 0% Примером для организационного пректирования выбран завод по механо-биологической переработке твердых коммунальных отходов. Производственная схема включает в себя сортировку отходов, анаэробное разложение и утилизацию получаемого биогаза с выработкой электроэнергии
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование..docx
2023-09-17 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю автора за проделанную работу. Качественная работа, в срок. Очень рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Пути и эффективность сокращения производственного цикла
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура и методы разрешения внутриорганизационных конфликтов
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Обучение и повышение квалификации персонала на примере ООО "Человек"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силой
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ практических кейсов по организационному поведению
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Экзамен-онлайн сибагс Организационная культура
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ кейса «Повышение лояльности персонала торговой сети"
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационно-правовые основы общественных финансов
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Трудоустройство и адаптация сотрудников с инвалидностью"
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-процессы в организации: минимизация устной информации
На базе бизнес-процессов появилась новая управленческая концепция, которая предполагает менеджмент именно отдельных блоков целой системы. Бизнес-процессы рассматриваются в качестве ресурсов предприятия. Предполагается, что управление ими, является одной из приоритетных задач в работе управляющих.
Бизнес-процессов существует большое множество. Они разнообразны и зависят от разных параметров и особе...
подробнее
Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение
Человек приспосабливается, соглашается, примиряется со своим положением и местом. Конформностью называют свойство личности, которое выражается в том, что индивид изменяет свои жизненные ориентиры в соответствии с ориентирами, господствующими в обществе. Стоит отметить, что эти ориентиры могут не существовать в реальности или быть неявно выраженными.
Выделяют два вида конформности:
Герберт Кельман г...
подробнее
Научный вклад Курта Левина в развитие организационно-управленческой теории
Она изучает проблемы развития организации и способы их решения. Организация является сложной системой, состоящей из множества элементов. Она включает в себя средства труда, ресурсы, в том числе, человеческие, нематериальные активы, инновации, технологии. К структуре организации так же относят дисциплину, творчество. Управление такой системой требует от руководства выработки определенных правил и н...
подробнее
Исследования влияния групповых ценностей на организационное поведение
Действие представляет собой разовый контакт взаимодействия с миром. Организационное поведение выражается в действиях. Оно включает отношение к себе, к коллегам, к руководству, к предприятию в целом. Если рассматривать организационное поведение с точки зрения теоретической дисциплины, то оно изучает поведение индивидов с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального исполнения ...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: минимизация устной информации
На базе бизнес-процессов появилась новая управленческая концепция, которая предполагает менеджмент именно отдельных блоков целой системы. Бизнес-процессы рассматриваются в качестве ресурсов предприятия. Предполагается, что управление ими, является одной из приоритетных задач в работе управляющих.
Бизнес-процессов существует большое множество. Они разнообразны и зависят от разных параметров и особе...
подробнее
Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение
Человек приспосабливается, соглашается, примиряется со своим положением и местом. Конформностью называют свойство личности, которое выражается в том, что индивид изменяет свои жизненные ориентиры в соответствии с ориентирами, господствующими в обществе. Стоит отметить, что эти ориентиры могут не существовать в реальности или быть неявно выраженными.
Выделяют два вида конформности:
Герберт Кельман г...
подробнее
Научный вклад Курта Левина в развитие организационно-управленческой теории
Она изучает проблемы развития организации и способы их решения. Организация является сложной системой, состоящей из множества элементов. Она включает в себя средства труда, ресурсы, в том числе, человеческие, нематериальные активы, инновации, технологии. К структуре организации так же относят дисциплину, творчество. Управление такой системой требует от руководства выработки определенных правил и н...
подробнее
Исследования влияния групповых ценностей на организационное поведение
Действие представляет собой разовый контакт взаимодействия с миром. Организационное поведение выражается в действиях. Оно включает отношение к себе, к коллегам, к руководству, к предприятию в целом. Если рассматривать организационное поведение с точки зрения теоретической дисциплины, то оно изучает поведение индивидов с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального исполнения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы