Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Бизнес-план и его реализация.Информационное обеспечение процесса разработки бизнес-плана
Создан заказ №1006145
4 марта 2016

Бизнес-план и его реализация.Информационное обеспечение процесса разработки бизнес-плана

Как заказчик описал требования к работе:
Бизнес-план и его реализация.Информационное обеспечение процесса разработки бизнес-плана (пример по выбору обучаемого)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Основой успешного бизнес-планирования является его подготовка, включающая в себя различные аспекты. Все большее значение в наши дни приобретает уровень информированности заинтересованных сторон. При прочих равных условиях в более выигрышной позиции оказывается сторона, обладающая более достоверной информацией, и умеющая интерпретировать ее в свою пользу. Курсовая работа посвящена анализу информационных ресурсов, используемых при подготовке бизнес-плана. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Информационная подготовка включает сбор и анализ информации о партнерах, конкурентах и о внешней среде. При работе с курсовой работой использована учебная, научная и научно-популярная литература по тематике информационной подготовки переговоров, проведения маркетинговых исследований. При написании параграфа о защите информации использованы также законодательные документыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Maria1404Zlat
5
скачать
Бизнес-план и его реализация.Информационное обеспечение процесса разработки бизнес-плана.docx
2019-11-28 23:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Большое спасибо автору за помощь, работа выполнена качественно и в короткие сроки.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка модели компетенций для руководителя малого предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цели,потребности и интересы в социальном управлении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
К/р по дисц- Формирование HR-бюджета . тема на выбор
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование социального пакета как способ мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие риска и его классификация. Природа неопределённости и риска
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки и анализа конъюнктуры рынка труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление вознаграждением, мотивацией и стимулированием труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы обучения персонала и их практическое применение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсов- Упр- е человеч. ресурсами. Тема любая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методические основы формирования фонд зароботной платы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы набора и отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы