Создан заказ №1006166
4 марта 2016
33.Особенности социально-психологического климата коллектива в связи с характером трудовой деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
отчет по практике + дипломная работа
на примере военнослужащих воинской части, хотела бы практическую часть сделать сама под вашим руководством.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Сегодня границы России является важным рубежом защиты от незаконной миграции, транснациональной контрабанды и преступности. Выполнение оперативно-служебных задач по охране родины требует от военнослужащих использования не только материальных, физических, но и психологических резервов. Одним из таких резервов является положительный (благоприятный) социально-психологический климат (СПК), который способствует повышению эффективности профессиональной деятельности в коллективах подразделений военнослужащих.
Отдельные аспекты по рассмотрению вопросов, связанных с социально-психологическим климатом коллектива, рассмотрены в монографиях, научных сборниках и учебно-методических пособиях (Н.П. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Аникеева, В.И. Антонюка, А.Н. Бандурки, В.В. Бойко, К.Я. Вольциса, В.С. Волошиной, А.И. Дзюры, А.И. Донцова, А.И. Зотова, А.Л. Журавлева, В. Казакова, В.П. Казмиренко, О. Ковалева, А. С. Макаренко, А. Моченова, Р.С. Немова, В.В. Новикова, М.М. Ночевника, Н.Н. Обозова, Б.Д. Парыгина, В.М. Парфенова, В.А. Сатаева, А.С. Чернышева, О.В. Шороховой и др.).
В специальной литературе практические аспекты формирования СПК в служебных коллективах были освещены в публикациях И.А. Андреевой, О.В. Барабанщикова, А.И. Бродчинко, А.Д. Глоточкина, И.В. Иванихиной, А.И. Китова, М.И. Марьина и др.
Анализ результатов изучения СПК в коллективах подразделений показали, что в коллективах с положительным СПК легче нейтрализовать воздействие тяжелых и опасных условиях труда, которая связана с ежедневным и круглосуточным несением службы, особенностями дислокации подразделений (значительное расстояние от населенных пунктов). Неблагоприятный психологический климат негативно влияет на уровень заболеваемости личного состава в результате развития у него хронических стрессовых реакций, существенно снижает уровень взаимопомощи и надежность работы личного состава в экстремальных ситуациях.
В связи с изложенным выше существует настоятельная необходимость исследования социально-психологического климата, форм его проявления в воинских коллективах.
Цель исследования заключается в теоретическом анализе и эмпирическом исследовании психологических особенностей социально-психологического климата в коллективах военнослужащих.
Согласно цели и исследования в дипломной работе выдвигались и решались следующие задачи:
1. На основе анализа научной литературы по проблеме формирования социально-психологического климата в военнослужащих уточнить понятие социально-психологического климата, выяснить критерии и показатели оценки его состояния.
2. Обосновать теоретические основы, психологические условия, средства и пути процесса формирования позитивного социально-психологического климата в коллективах военнослужащих.
3. Исследовать социально-психологический климат в подразделениях военнослужащих.
4. Разработать практические рекомендации руководителям и психологам по формированию позитивного социально-психологического климата в коллективах военнослужащих.
Объект исследования - социально-психологический климат в подразделениях военнослужащих.
Предмет исследования - процесс формирования положительного социально-психологического климата в коллективах военнослужащих.
Теоретико-методологическую основу исследования составили общенаучные методологические положения современной психологической науки о факторах формирования психологического климата в коллективе (А. Ковалева, В.В. Бойко, В.С. Волошиной, Р.А. Калиниченко, Т.П. Котко, Б.Д. Парыгин и др.); об организации межличностного деятельности (А. Бодалев, Н.В. Панина, Н.Н. Обозов и др.); о решении проблем конфликтного взаимодействия (В. Андреева, А. Я. Анцупова, В.И. Ващенко, И.Р. Карчевского, А.П. Макаревича и др.); о психологическое обеспечение управленческой деятельности в коллективах военнослужащих (В. Барка, А.М. Бандурки, С.П. Бочарова, А. Л. Журавлева, О. Д. Сафина, Л.Е. Орбан-Лембрик и др.)
Основу экспериментальной работы составила концепция личностно-деятельностного подхода к анализу психологических процессов и явлений.
Методы исследования. Достижения целей и решения поставленных задач требовало использования комплексной методики, которая охватывала использования различных методов: общетеоретических: анализ, синтез, классификация, сравнение, обобщение, систематизация научной литературы с целью определения состояния этой проблемы; эмпирических: наблюдение, беседы, опросы, анкетирование для оценки социально-психологического климата, выявление основных причин проблемного взаимодействия военнослужащих.
Надежность и достоверность результатов и основных выводов дипломной работы обеспечена методологическим обоснованием ее исходных положений, использованием комплекса взаимодополняющих методов, адекватных целей и задач исследования, репрезентативностью выборки, сочетанием количественного и качественного анализа полученных эмпирических данных.
Практическое значение полученных результатов заключается в: обосновании, опытно-экспериментальной проверке методов и условий повышения эффективности процесса формирования социально-психологического климата коллектива, совершенствовании культуры руководства коллективами подразделений охраны границы; оптимизации межличностного общения военнослужащих в условиях повседневной деятельности; психологической профилактике и конструктивном решении конфликтов во взаимоотношениях военнослужащих.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
33.Особенности социально-психологического климата коллектива в связи с характером трудовой деятельности .docx
2016-05-28 22:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень внимательный и ответственный автор. Работа полностью оправдала стоимость. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
