Создан заказ №100751
29 декабря 2013
Цель исследования: выявить взаимосвязь между показателем личностных особенностей медицинских работников и уровнем их эмоционального выгорания.
Как заказчик описал требования к работе:
В дипломную работу должны быть включены данные практической части прошлой курсовой, а также те, что отражены в отчётах по практикам. Таким образом, кое-что готово, остальное предстоит додумать вам.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Профессиональная деятельность в сфере «человек - человек» неизбежно порождает необходимость эмоционального контакта, заражения, сопереживания, конфликта, т. е. эмоционально окрашена и наполнена. Именно для «социальных» профессий характерно ежедневное многообразие эмоционально и когнитивно сложных ситуаций общения, на фоне высокой ответственности за результат коммуникации. Данные особенности профессионального общения выступают в качестве общих стрессоров, снижающих эффективность деятельности.
Труд медицинского работника, кроме того, содержит ряд дополнительных стрессовых факторов, таких как высокий уровень ответственности за здоровье и жизнь человека, опасность для собственного здоровья, необходимость проявления высокого уровня эмпатии, толерантности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная профессия ориентирована на оказание помощи больным, поэтому проходит преимущественно в негативном эмоциональном поле, сопряжена с негативными эмоциями и негативным эмоциональным опытом. Накопление подобного опыта в процессе работы, с одной стороны, ведёт к истощению ресурсов, с другой - развитию защитных психологических механизмов в виде личностной отстранённости, расширения сферы экономии эмоций и других признаков эмоционального выгорания. В психологии синдром эмоционального выгорания (СЭВ) в наиболее общем виде понимается как стереотип эмоционального поведения, приобретенный вследствие длительных, чаще всего профессиональных, стрессов средней интенсивности
Среди основных компонентов эмоционального выгорания выделяют эмоциональное истощение, деперсонализацию, редукцию профессиональных достижений .По В. В. Бойко, синдром эмоционального выгорания включает в себя 3 фазы: напряжение, резистенция, истощение. Каждая фаза, в свою очередь, состоит из четырех симптомов.
В силу того что развитие синдрома эмоционального выгорания носит постепенный, стадиальный характер, «выгоревший» профессионал может сам не понимать причины поднимающегося в нем раздражения, озлобленности, пренебрежительного отношения к пациентам.
Основной вклад в исследование выгорания в России внес В.В.Бойко, разработавший методику «эмоциональное выгорание».
По мнению автора, эмоциональное выгорание - это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия. «Выгорание» - отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. В то же время, могут возникать его дисфункциональные следствия, когда «выгорание» отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности и отношения с сослуживцами и подчиненными.
Причинами профессионального выгорания становятся постоянные противоречия в стратегическом и тактическом руководстве; чрезмерные, невыполнимые требования к работникам; передача ответственности сотрудникам, не имеющим полномочий; отсутствие объективных критериев для оценки результатов труда; неэффективная система мотивирования и стимулирования персонала.
Собственное неблагополучное состояние как человеку, так и организации трудно, практически невозможно увидеть со стороны, поэтому отсутствуют условия для того, чтобы вовремя начать коррекционные и восстанавливающие мероприятия.
Многие исследователи отмечают, что в наибольшей степени профессиональные деформации развиваются у представителей социономических профессий, постоянно взаимодействующих с людьми: врачей, педагогов, социальных педагогов, социальных работников, работников сферы обслуживания и правоохранительных органов, госслужащих, руководителей, предпринимателей.
Цель исследования: выявить взаимосвязь между показателем личностных особенностей медицинских работников и уровнем их эмоционального выгорания.
Объект исследования: эмоциональное выгорание медицинских работников.
Предмет исследования: связь эмоционального выгорания с личностными особенностями медицинских работников.
Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между показателями особенностей личности медицинских работников и уровнем их профессионального выгорания, причем степень проявления выгорания зависит от стажа работы сотрудников.
Задачи исследования:
1. Провести анализ литературы по проблеме эмоционального выгорания медицинских работников.
2. Выявить особенности и уровень развития синдрома эмоционального выгорания у медработников со стажем работы более и менее 10 лет.
2. Определить индивидуально-типологические особенности медработников с разным стажем работы.
3. Установить степень развития эмоционального выгорания у медработников с разным стажем работы.
4. Исследовать взаимосвязи между выраженностью синдрома эмоционального выгорания, индивидуально-типологическими особенностями и социальным интеллектом медработников с разным стажем работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 января 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявить взаимосвязь между показателем личностных особенностей медицинских работников и уровнем их эмоционального выгорания..docx
2020-06-15 11:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Нужно было срочно подредактировать дипломную работу,за пару часов,автор справился с этой задачей на отлично. Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
