Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экзамен по предмету «Основы кадрового консалтинга» отправят билет по почте с заданиями, я перешлю вам
Помощь on-line
Создан заказ №10085903
21 сентября 2023

Экзамен по предмету «Основы кадрового консалтинга» отправят билет по почте с заданиями, я перешлю вам

Как заказчик описал требования к работе:
Мне отправят билет с заданиями, по-моему их там будет 3, я его вам перешлю, вам нужно будет решить билет и готовым документом переслать мне обратно 29.09.23 в 14:30 по МСК
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Экзамен по предмету «Основы кадрового консалтинга» отправят билет по почте с заданиями, я перешлю вам.docx
2023-09-27 13:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Не первый раз заказываю работу у данного автора. Выполнение в срок и точно по заданию

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ планирования личного времени менеджера по персоналу и конечные результаты работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности деятельности труда персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор и его роль в управлении производством
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Управление поведением персонала в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формироване системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Иновационные технологии мотивации персонала в современной организации (на примере организации ООО ЦТР
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивацией труда административного персонала   в ООО "..."
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления ресурсами системы управления организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономика управления персоналом (тест онлайн)
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Онлайн-помощь на зачёте по управлению персонала
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка в управлении персоналом ( тест онлайн)
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
контрольная человеческими ресурсами в 17:30 сегодня
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Состояние трудовых ресурсов предприятия и рекомендации по их рациональному использованию
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
помочь с решением теста завтра в 06.15 мск Дисциплина: управление поведением человека
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нужна помощь в решении теста онлайн по Управлению человеческими ресурсами, 30 вопросов за 30 минут
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Предмет - мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оценка организационной культуры (OCAI)
Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...
подробнее
Типологии персонала
Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Корпоративные медиа (СМИ) как инструмент управления персоналом
В современных компаниях внимание уделяется не только выстраиванию внешних коммуникаций, но и внутренним коммуникациям как инструменту управления персоналом. Руководители понимают, что сотрудники являются ключевой частью активов. В условиях жесткой конкурентной борьбы и кризисов именно лояльность персонала становятся основой безопасности организации, предпосылкой ее устойчивого развития.
Хотя многи...
подробнее
Оценка организационной культуры (OCAI)
Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...
подробнее
Типологии персонала
Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Корпоративные медиа (СМИ) как инструмент управления персоналом
В современных компаниях внимание уделяется не только выстраиванию внешних коммуникаций, но и внутренним коммуникациям как инструменту управления персоналом. Руководители понимают, что сотрудники являются ключевой частью активов. В условиях жесткой конкурентной борьбы и кризисов именно лояльность персонала становятся основой безопасности организации, предпосылкой ее устойчивого развития.
Хотя многи...
подробнее
Главная Лента заказов On-line работы Управление персоналом Экзамен по предмету «Основы кадрового консалтинга» отправят билет по почте с заданиями, я перешлю вам
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы