Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы определила цель исследования: формирование системы развития организации на основе стратегического подхода.
Создан заказ №1011771
7 марта 2016

Актуальность темы определила цель исследования: формирование системы развития организации на основе стратегического подхода.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Стратегия экономической реформы, развернувшаяся в России, предполагает комплексное развитие новых хозяйственных отношений во всех звеньях экономики, формирование гибкой и адаптивной системы управления и создания условий, необходимых для эффективной коммерческой деятельности. Экономический комплекс, как известно, включает в себя две взаимосвязанные системы: сферу материального производства и непроизводственную сферу, в рамках которой организуется процесс обслуживания населения и предоставления потребителям разнообразных товаров и услуг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Совершенствование управления непроизводственной сферой и функционирующего в ее рамках товарного рынка требует внедрения современных приемов и методов, позволяющих обеспечить адекватное удовлетворение потребностей потребителей с учетом рационального использования имеющихся ресурсов и решающих задачу максимально возможной сбалансированности между спросом и предложением. Маркетинг, являющийся действенным регулятором рыночных процессов, использующий принципы комплексности, непрерывности и социальной ориентации, способный предложить механизмы взаимовыгодного обмена между различными субъектами рынка, создает условия для выявления требований потребителей и определения возможностей их удовлетворения. Актуальность темы определила цель исследования: формирование системы развития организации на основе стратегического подхода. Цель исследования определила состав научных задач: 1)Определить роль, значение стратегического подхода на современном этапе развития; 2)Раскрыть сущность стратегического подхода; 3)Изучить инструментарий, используемый при реализации стратегического подхода; 4)Провести анализ деятельности компании ИП Мартынович Надежда Михайловна и выявить проблемные точки развития 5)Разработать систему мероприятий, направленных на развитие ИП Мартынович Надежда Михайловна на основе стратегического подхода Объектом исследования является деятельность предприятия Мартынович Надежда Михайловна. Предметом исследования является система развития предприятия, формируемая на основе стратегического подхода. Теоретической и методологической основой исследования послужил современный теоретический инструментарий научных исследований: теория организации, теория иерархических систем, системный анализ, теория менеджмента, теория организационного проектирования и развития и ряд других. Исследование основано на гипотезе, суть которой заключается в том, что, применительно к небольшому предприятию в полном объеме стратегическое управление не применимо, однако использование отдельных элементов допустимо и эффективно, поэтому для ИП Мартынович Н.М. в качестве эффективного шага можно рассмотреть разработку стратегической альтернативы, основанной на стратегии увеличения доли рынка за счет концентрической диверсификации. Структура дипломной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 33 наименования использованных источников. Общий объем выпускной квалификационной работы составляет 87 страниц (с учетом приложений), включая 27 таблиц и 18 рисунковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Актуальность темы определила цель исследования: формирование системы развития организации на основе стратегического подхода..docx
2017-12-26 12:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качество дипломной работы было на высоком уровне. Корректировки в работу вносились сразу. Оригинпльность 97,5 % ! Всем рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Перспектива развития российского менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структурно-содержательный аспект управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор в комментариях.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер по продажам недвижимого имущества
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и диагностика системы управления запасами на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проблемы управления качеством услуг в сервисе и пути их решения
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прогнозирование как функция управления
А. Файоль, создатель классической школы административного управления, считал предвидение (прогнозирование) сущностью управления. Прогнозирование является способностью организации смотреть в будущее, оценивать его и создавать альтернативные сценарии развития событий с некоторыми вероятностями.
Прогнозирование представляет собой одну из ключевых функций руководителя любой компании. Иногда прогнозиров...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Цель и задачи прогнозирования
С помощью прогнозирования в экономике происходит расширение основы стабильных и перспективных отношений хозяйствующих субъектов и государственных органов управления. Всем предприятиям необходимо прогнозирования для того, что бы выработать долгосрочную экономическую политику. Многие государства с успехом применяют национальные и региональные программы, используют стратегическое планирование. В осно...
подробнее
Прогнозирование как функция управления
А. Файоль, создатель классической школы административного управления, считал предвидение (прогнозирование) сущностью управления. Прогнозирование является способностью организации смотреть в будущее, оценивать его и создавать альтернативные сценарии развития событий с некоторыми вероятностями.
Прогнозирование представляет собой одну из ключевых функций руководителя любой компании. Иногда прогнозиров...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Цель и задачи прогнозирования
С помощью прогнозирования в экономике происходит расширение основы стабильных и перспективных отношений хозяйствующих субъектов и государственных органов управления. Всем предприятиям необходимо прогнозирования для того, что бы выработать долгосрочную экономическую политику. Многие государства с успехом применяют национальные и региональные программы, используют стратегическое планирование. В осно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы