Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования.
Создан заказ №1011932
7 марта 2016

Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования.

Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные условия деятельности организации требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала. В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала предприятий, способствующих подъему и развитию конкурентоспособности предприятия.Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки персонала предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социально-экономических, психологических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных работников предприятий, обладающих высоким уровнем общего и специализированного образования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимым условиями разрешения задач управления трудовыми ресурсами в организации является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной продукцией. Повышение эффективности использования кадровых ресурсов в организации во многом означает повышение производительности труда.Объектом исследования ВКР являются показатели деятельности ООО «Слм».Предметом исследования работы является система управления трудовыми ресурсами ООО «Слм» и эффективность их использования трудовых ресурсов. Методологической базой при написании ВКР являются научные труды отечественных авторов, посвященные проблеме трудовых ресурсов на предприятиях, таких как: М.М. Аносова, К.Д. Волков, В.Я. Горфинкель, А.И. Гребнева, В.Д. Грибов, В.Л. Грузинов, А.Н. Ершок, Л.И. Кравченко, А.А. Радченко, Г.В. Савицкая, О.Г.Туровец, П.Э. Шлендер и др.Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: − рассмотреть теоретические аспекты анализа управления трудовыми ресурсами в организации; − дать характеристику предприятия и проанализировать систему управления трудовыми ресурсами ООО «Слм»; − выявить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования..docx
2018-05-28 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделали отлично! Работа оценена на 5 , спасибо большое! Все было сделано быстро и качественно!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
История управленческой мысли
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тенденции развития законодательства о закупках
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Стратегическое планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
провести анализ предложенной ситуации в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы бюджетного управления в ОАО «РЖД»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ данных по проблематике ВКР( преддипломная практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диагностика финансового состояния мебельного предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтные ситуации в органицации и пути их решения.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике на лесопильном предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс и функции менеджмента
Процесс и функции менеджмента
подробнее
Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго
Модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йетонном – на данный момент одна из самых современных моделей, во многом за счет дополнений Артура Яго.
подробнее
Определение готовности к изменениям
Для того, чтобы успешной и конкурентоспособной организации необходимо проводить изменения, развиваться, формировать новое организационное устройство, адекватное происходящим изменениям во внешней среде. Организационные изменения сопровождаются переломом привычных разделяемых сотрудниками ценностей, шаблонов и норм, а также традиционных способов принятия решения, если они являются препятствием при ...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Процесс и функции менеджмента
Процесс и функции менеджмента
подробнее
Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго
Модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йетонном – на данный момент одна из самых современных моделей, во многом за счет дополнений Артура Яго.
подробнее
Определение готовности к изменениям
Для того, чтобы успешной и конкурентоспособной организации необходимо проводить изменения, развиваться, формировать новое организационное устройство, адекватное происходящим изменениям во внешней среде. Организационные изменения сопровождаются переломом привычных разделяемых сотрудниками ценностей, шаблонов и норм, а также традиционных способов принятия решения, если они являются препятствием при ...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы