Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цифровые технологии в сфере управления персоналом государственной службы
Создан заказ №10129990
2 октября 2023

Цифровые технологии в сфере управления персоналом государственной службы

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа 1 курса магистратуры факультета государственной службы и управления, то есть в работе нужно сделать упор именно на СФЕРУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ государственной службы, а не цифровизацию органов государственной власти. Рассказать про 1С (как он упрощает работу государственных служащих) , а также про другие кадровые технологии. Оригинальность не меньше 70% (НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ КОДИРОВКИ И ПРОЧУЮ ЕРЕСЬ). Главное условие - чтоб АНТИПЛАГИАТ не отметил документ как ПОДОЗРИТЕЛЬНЫЙ. План работы: ВВЕДЕНИЕ Глава I. Цифровизация органов публичной власти 1.1 Понятие, правовые основы и роль цифровизации в публичном управлении 1.2 Зарубежный опыт цифровизации в органах публичной власти Глава II. Технологии, применяемые в сфере управления персоналом государственной службы 2.1 Внедрение цифровизации в сферу управления персоналом государственной службы: цели, задачи, проблемы 2.2. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса цифровой трансформации в сфере управления персонало
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Цифровые технологии в сфере управления персоналом государственной службы.docx
2023-10-08 10:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор. Постоянно на связи,Быстро вносит корректировки по мере их поступления. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Переманивание наиболее ценных сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование регламентации труда персонала
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Анализ среды как процесс стратегического управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рабочая документация, регламентирующая работу службы приема и размещения.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика и социология труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ кадрового потенциала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управления персоналом производства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инновационные технологии обучение персонала(на примере .....)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стресс в деятельности руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
7. Пути повышения трудового потенциала работника и организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель управления человеческим капиталом региона
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...
подробнее
Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами
Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...
подробнее
Коммерческий шпионаж
В русском языке наряду с термином «коммерческих шпионаж» используют словосочетания «корпоративный шпионаж», «промышленный шпионаж», «экономический шпионаж». Коммерческий шпионаж характеризуется следующими признаками:
Сведения о деятельности конкурентов могут поступать из разных источников:
Например, розничные торговые сети для контроля за ценами у конкурентов используют агентов, осуществляющих сравн...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...
подробнее
Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами
Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...
подробнее
Коммерческий шпионаж
В русском языке наряду с термином «коммерческих шпионаж» используют словосочетания «корпоративный шпионаж», «промышленный шпионаж», «экономический шпионаж». Коммерческий шпионаж характеризуется следующими признаками:
Сведения о деятельности конкурентов могут поступать из разных источников:
Например, розничные торговые сети для контроля за ценами у конкурентов используют агентов, осуществляющих сравн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы