Создан заказ №1013555
8 марта 2016
Целью данной работы является анализ особенностей правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется оформление по ГОСТу на 2016 год. использование литературы за последние 3 года.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы связана с тем, что в современный период вместе с решением политических и экономических задач необходимо кардинальное изменение положения людей в системе социальных нравственных отношений. Главным образом это касается семьи как естественной среды обитания человека. Семья выступает главной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности широкая охрана и помощь, как при её образовании, так и в процессе воспитания детей.В соответствии с п. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 3 ст. 19 Конституции РФ мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. Запрет дискриминации, в том числе в сфере труда, является общепризнанным принципом права и получил свое закрепление в международных нормативных правовых актах, таких, как Всеобщая декларация прав человека, Европейская социальная хартия, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах и т.д.
Запрещению дискриминации посвящены также ст. 2, 3, 64, 132 ТК РФ.Государственная защита семьи базируется на двух основных принципах: добровольности брачного союза женщины и мужчины и полного равноправия супругов в семейных отношениях. Государство должно способствовать дальнейшему укреплению семьи, основанной на чувствах взаимной любви, дружбы и уважения всех членов семьи; воспитанию детей, охране интересов матерей и детей и обеспечению счастливого детства каждому ребенку. Государственная защита семьи обеспечивается такими материальными гарантиями, как совершенствование службы быта и общественного питания, выплата пособий, предоставление льгот и помощи семье. В каждом государстве при определении семейной политики учитывается социальная и медицинская защита материнства и детства в дородовый и послеродовый периоды, предоставление родительских отпусков в связи с рождением детей и пр.Определяется круг граждан, которых при правовом регулировании труда и социального обеспечения следует признавать лицами с семейными обязанностями: родители, усыновители (ст. 257 ТК РФ), опекуны, попечители (ст. 262 ТК РФ), бабушки, дедушки, другие родственники (ст. 256 ТК РФ).Таким образом, объектом данного исследования являются общественные отношения, возникающие по поводу охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями.Целью данной работы является анализ особенностей правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Объект – правовое регулирование труда женщин. Предмет – трудовое право.К задачам работы относятся:- изучить теоретические и правовые основы регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;- изучить государственную политику России в регулировании труда женщин;- изучить конституционные гарантии и проблемы совершенствования законодательства о труде женщинПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ особенностей правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями..docx
2017-10-05 08:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень хороший ) все сделала оперативно, результатом доволен. Рекомендую этого автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
