Студенческая работа на тему:

Развитие технологии подбора и отбора персонала в условиях современного рынка труда

Создан заказ №10138717

4 октября 2023

Развитие технологии подбора и отбора персонала в условиях современного рынка труда

Как заказчик описал требования к работе:

Выпускная работа магистранта. Суть работы: анализ текущего состояния подбора персонала в конкретной организации, описание современного подхода к подбору и отбору работников. Разработка и дальнейшее применение технологии подбора и отбора конкретной организации ( возможно затронуть период адаптации). Организация 45 человек, инженерный состав. Место работы: поселок (10тыс. Чел) в Московской области (90 км от Москвы). Положение о приеме по этапам от собеседования до подписания трудового договора я разработала

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 октября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Развитие технологии подбора и отбора персонала в условиях современного рынка труда .docx

2023-10-09 11:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Рекоменую данного автора на 10000%. Выполняет все в срок. Качественно, что является одним из преимуществ среди другх авторов. Индивидуальный подход, с учетом различных нюансов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

сделать кроссвод по предмету организационное поведение

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Использование специализированных компьютерных программ в работе с персоналом организации (предприятия).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

«ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация и совершенствование процесса привлечения, отбора и найма персонала (на примере ЗАО «Альфа-Банк»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование адаптации персонала организации (на примере АО Центробувь)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка организационной структуры предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ответить на вопросы по Управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отредактировать курсовую "Теоретические основы и организация тестирования в УЧР"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Оценка уровня организации труда на предприятии

Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

Среди исследователей нет единого подхода к оценке нейролингвистического программирования. Многие считают, что нейролингвистическое программирование является псевдонаукой. Доводом в пользу этой позиции может служить то, что в подходе, разработанном в 1970-х годах, используются устаревшие представления о структуре мозга, не отвечающие достижениям современной неврологии. Эффективность применения нейр...

подробнее

Принципы построения эффективной системы контроля над выполнением решений в крупной организации

Принципы построения системы контроля важны для того, чтобы обеспечить эффективное оперативное управление. Предпосылками выступает проектирование, разработка и внедрение структурированной и хорошо организованной контрольной системы, обеспечивающей отрицательную обратную связь. Благодаря этой системе сравнивается фактическое и плановое (заданное при планировании) использование ресурсов. Базовыми при...

подробнее

Управление корпоративным отдыхом персонала

Предпосылки формирования корпоративной культуры возникли еще в древности, когда люди начали объединяться в профессиональные сообщества с установленными принципами и правилами взаимодействия. В Средние века цеха и гильдии становились для ремесленников второй семьей (а иногда вообще заменяли семьи, ведь детей отдавали в подмастерья с малых лет, и не всегда в том же населенном пункте, где жили родите...

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

подробнее

Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом

подробнее

Принципы построения эффективной системы контроля над выполнением решений в крупной организации

подробнее

Управление корпоративным отдыхом персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Развитие технологии подбора и отбора персонала в условиях современного рынка труда