Создан заказ №1013950
8 марта 2016
Целью курсовой работы является исследование организационных структур инновационных предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
Если возможно, то нужно подкорректировать КР, все замечания прямо в работе.+ автор использовал скрытые символы .
Курсовая работа проверяется на плагиат, оригинальность 70% !!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном непрерывно меняющемся мире есть потребность в инструментах и методах, готовых помочь предприятиям стать эффективнее, найти возможности, чтобы выйти на лидирующие позиции или догнать других, пока ещё не поздно сделать это. Для таких целей нужны механизмы, которые способны чересчур трудные вещи.
Вопросы проектирования и формирования организационных структур актуальны не только для вновь создаваемых организационно-правовых форм предприятий, но и для действующих, поскольку им предстоит функционировать в других условиях, меняющих состав и структуру функций управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Следовательно, должна быть проанализирована вся формальная организационная структура предприятия, состав структурных подразделений, численность занятых в них работников, их соответствие сложности и структуре работ, подлежащих выполнению, и т. д.
Для этой цели наука менеджмент выработала различные методы анализа организационных структур.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что параметры организационной структуры оказывают существенное влияние на эффективность функционирования системы управления. Необоснованная, завышенная численность управленческих работников снижает экономичность работы аппарата управления.
Излишнее число уровней управления увеличивает длительность цикла прохождения информации и снижает оперативность принятия управленческих решений.
Таким образом, сама структура субъекта управления является формой организации процессов управления, что определяет ту важную роль, которую играет создание региональной структуры в решении задачи повышения эффективности системы управления.
Необходимость проектирования новых организационных структур возникает в двух случаях: для вновь создаваемых организаций; для действующих организаций, когда крупные изменения внешней и внутренней среды требуют внесения кардинальных преобразований в организационную структуру (например, при переходе на производство нового товара с изменением производственной структуры предприятия).
Целью курсовой работы является исследование организационных структур инновационных предприятий.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
Исследовать сущность и принципы формирования организационных структур инновационных организаций
Исследовать особенности организационных структур инновационных предприятий
Изучать особенности формирования и улучшения структур инновационных организаций
Таким образом предметом изучения являются инновационные предприятия, объектом – их организационные структуры.
Для достижения поставленной цели при подготовке представленной курсовой работыбыли изучены работы.
Теоретические и методологические базы управления работниками в последнее время смогли занять одно из главных мест в экономической науке. Им посвящаются научные труды различных авторов и специалистов в области менеджмента, инновационного менеджмент, экономики. Например: Баранчеева В.П., Коршунова В.В., Жарикова В.В и т. п. В них есть общие вопросы по управлению фирмой на текущем этапе, описаны отдельные технологии в управлении.
Интерес для улучшения современных систем управления работниками представляют научные труды Б.З. Мильнера, С.В.Леонтьева, С.А. Масютина, В.Н. Тренева Т.И. Николаевой и других авторов.
Изучение проведенных исследований, в том числе - в плане их практического применения позволяет сделать вывод о наличии существенных положительных результатов в разработке данных проблем.
Однако, некоторые аспекты организационного менеджмента все еще не нашли должного отражения в работах ученых - экономистов. В частности, вопросам, посвященным особенностям оценки эффективности систем управления торговым персоналом в современных условиях, уделяется недостаточное внимание, что особенно важно для предприятий, занимающихся как производством продукции, так и имеющим собственную торговую сеть. Теоретической и методологической основой исследования послужили положения теории управления организацией, общей теории управления, экономики и социологии труда, менеджмента. В ходе исследования применен системный, программно-целевой подходы, методы группировок и классификаций, анализа и синтеза, метод научного наблюдения.
Курсовая работа состоит из: введения, трех глав, заключение, списка литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, формулируются его цель и задачи, определены предмет, объект исследования.
В первой главе изучается сущность и принципы формирования организационных структур инновационных организаций.
Во второй главе определены критерии выбора оптимального варианта построения организационной структуры инновационной организации.
Третья глава посвящена изучению Особенности формирования и совершенствования структур инновационных предприятий.
Заключение подводит итог работе и содержит выводы, сделанные при работе над данной работойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование организационных структур инновационных предприятий..docx
2018-05-22 07:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично претензий нет. Работа сделана досрочно. Довольна. Рекомендую. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
