Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по технологической практике по специальности «Производственный менеджмент»
Создан заказ №10144581
5 октября 2023

Отчет по технологической практике по специальности «Производственный менеджмент»

Как заказчик описал требования к работе:
Составить отчет технологической (проектно-технологической) практике на базе предприятия ООО «Седрус» г. Коломна. Методические материалы к заданию, бланки характеристики, отзыва и планов в приложении. Пример оформления отчета производственной практики на этом же предприятии в приложении. Задание на п рактику выбрать любое исходя из должностей мастера или начальника цеха с учетом специальности «Производственный менеджмент». Период прохождения практики с 04.09.2023 по 18.09.2023
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Отчет по технологической практике по специальности «Производственный менеджмент».docx
2023-10-09 19:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное за работу!!! Рекомендую данного автора, всё выполнено точно и вовремя, к работе и к срокам замечаний нет, работу приняли сразу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
эссе по предмету деловые коммуникации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование структуры управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
рефлексивный конспект по книге О.Е.Лебедева
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработать структуру корпоративной базы знаний
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Истоки лидерства: почему люди тянутся к лидерам
Современная идеология успеха требует от человека «быть свободным и независимым», «стать лидером». Все слышали эти призывы, многие ставят себе такие цели – но очень немногие понимают, что же значит «быть лидером» и чем лидер отличается от, например, руководителя.
Понятия «лидерство» и «управление» нередко употребляют как синонимы. Такой путанице немало способствуют средства массовой информации – нап...
подробнее
Управление в Древней Греции. Особенности управления в Афинах и Спарте
В VIII-VI веках до нашей эры Спарта была очень воинственным государством. Типичный способ решения демографических и социально-экономических проблем в Спарте был не колонизационным, как у большинства других полисов, а военным, за счет нападения на ближайших соседей. Такой способ позволял реализовать не организационные таланты руководства государства, а его военно-политические амбиции. После того, к...
подробнее
Аттестация персонала
Аттестованные сотрудники имеют подтверждение, что текущий уровень их знаний и навыков полностью соответствует требованиям компании. Аттестация производится в форме экзамена, тестирования, интервью и аудита. Аттестовать сотрудников могут эксперты в области управления, а также педагоги, осуществляющие переподготовку сотрудников. Как правило, для аттестации собирается инспекция, которая производит пр...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Истоки лидерства: почему люди тянутся к лидерам
Современная идеология успеха требует от человека «быть свободным и независимым», «стать лидером». Все слышали эти призывы, многие ставят себе такие цели – но очень немногие понимают, что же значит «быть лидером» и чем лидер отличается от, например, руководителя.
Понятия «лидерство» и «управление» нередко употребляют как синонимы. Такой путанице немало способствуют средства массовой информации – нап...
подробнее
Управление в Древней Греции. Особенности управления в Афинах и Спарте
В VIII-VI веках до нашей эры Спарта была очень воинственным государством. Типичный способ решения демографических и социально-экономических проблем в Спарте был не колонизационным, как у большинства других полисов, а военным, за счет нападения на ближайших соседей. Такой способ позволял реализовать не организационные таланты руководства государства, а его военно-политические амбиции. После того, к...
подробнее
Аттестация персонала
Аттестованные сотрудники имеют подтверждение, что текущий уровень их знаний и навыков полностью соответствует требованиям компании. Аттестация производится в форме экзамена, тестирования, интервью и аудита. Аттестовать сотрудников могут эксперты в области управления, а также педагоги, осуществляющие переподготовку сотрудников. Как правило, для аттестации собирается инспекция, которая производит пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы