Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.
Создан заказ №10151672
8 октября 2023

1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность. Используя данные конкретного предприятия (организации), изобразите на схеме его организационную структуру, выделите ее элементы (подразделения, звенья, уровни), покажите горизонтальные и вертикальные связи. Определите вид
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность..docx
2023-10-12 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Сделала объемную работу в короткие сроки! и даже вместе с корректировками уложились до заявленной даты приема работы! Работа на отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
развитие внимания школьников в коррекционной школе 8 вида
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Исследование типов инновационного поведения
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Виды социального развития территорий и регионов.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
3 раздел. Календарный план, план движения денежных средств.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Типологии организационной культуры и их анализ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Бизнес и благотворительность в современной России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Сформировать анкету по определению типа организационной культуры по месту работы (учебы)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
_ОРГАНИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Варианты развития институтов. Институциональное проектирование
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«1С: УНФ» (обзор основных возможностей с применением конкретных практических примеров)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование автоматизированных производств
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
контрольная организация и планирование производства
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование: оценка эффективности проекта
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в организации:причины и возможности управления.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы