Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.
Контрольная работа Организационное развитие
Создан заказ №10151672
8 октября 2023

1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность. Используя данные конкретного предприятия (организации), изобразите на схеме его организационную структуру, выделите ее элементы (подразделения, звенья, уровни), покажите горизонтальные и вертикальные связи. Определите вид
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность..docx
2023-10-12 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Сделала объемную работу в короткие сроки! и даже вместе с корректировками уложились до заявленной даты приема работы! Работа на отлично!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационная культура
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Лыжный спорт перспективы развития
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и управление производством
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина "Мотивация стратегических и оперативных решений"
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«Организация и методика проведения налоговых проверок»
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Автоматизированная система управления сборочным производством (на примере конкретного предприятия…).
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина " Организация предпринимательской деятельности " вариант 2
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
« организационное развитие предприятия на примере кзх бирюса
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. жизненный цикл организации до 20-00 25 янв
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Содержание отчета по дисциплине НИР
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организационное поведение. контрольная работа
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
(Б1.Б.6) Основы законодательства и социальное взаимодействие в строительстве. 1 часть.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление изменения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Многомодельный конвейерный поток со свободным ритмом с последовательноассортиментным запуском Вид изделия: муж
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Программные комплексы организационно- технологической деятельности ресторанов
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Взыскания за нарушения служебной дисциплины.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение и ресурсоведение - 2 контрольные
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ИУБиП, организационное поведение и корпоративная культура (4 кейса)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Организационное развитие 1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы