Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративная идентичность как организационный ресурс
Эссе
Создан заказ №10153595
8 октября 2023

Корпоративная идентичность как организационный ресурс

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению: поля: левое – 30 мм, верхнее – 20 мм, правое – 10 мм, нижнее – 20 мм. ориентация страниц - книжная междустрочный интервал: полуторный абзацный отступ («красная строка») – 1,25 см. форматирование «по ширине» шрифт - Times New Roman. Кегль - 14 пт Список литературы располаг ается в алфавитном порядке Общий объем – не менее 3 страниц
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Корпоративная идентичность как организационный ресурс.docx
2023-10-12 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный профессионал! Особенно ценно: точность в соответствии с требованиями, сроки не нарушены, поэтому благодарность огромная! Всем рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта развития специализации в страховой организации.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Концепция личности по З.Фрейду и В.В. Столину в сопоставлении
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Технические средства для ухода и коррекции фигуры
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Способы инициирования и адаптации команды к организационным изменениям
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Диагностика и совершенствование организационной структуры современного предприятия.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Факторы развития городов в историческом и современном аспектах
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
сделать таблицу по прибыли
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Направления по развитию взаимодействия ГУ МЧС России по Московской области с Академией гражданской защиты МЧС
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Законодательные основы организации МСП, согласно современному законодательству РФ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ проблемной ситуации из практики в компании МегаФон
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
The Relationship Between Psychological Empowerment and Innovative Behavior
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Взаимоотношения Казахстана и России: современное состояние и перспективы развития
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проведение изменений в организации с организационной культурой "крепость" по Ф. Глазлю
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Эссе. Стресс и его влияние на поведение индивидов и групп в организации
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Концепция развития универсальных учебных действий в начальной школе
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Почему следующие четыре конструкции действительно являются важными компонентами индивидуальной культуры? * Пол
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ЭССЕ по книге по предмету "Организационное поведение"
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
The history and genesis of International institutions and organizations from ancient times to 19th century inc
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ценностные ориентации менеджеров высшего, среднего и низшего звена управления
О ценностной ориентации говорят психологи, философы, социологи. То есть это понятие возникло на стыке нескольких научных направлений. Ценностные ориентации являются связующим звеном разных систем и подходов.
Системы ценностей обычно индивидуальны. Ценностные ориентации обуславливают два параметра:
Структура ценностных ориентаций важна для определения степени зрелости человека. Считается, что внедре...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Эволюция взглядов на сущность и структуру организации
Она создает продукцию или услуги, чтобы реализовывать их и получать прибыль. Организацией может называться социальная группа, собранная для реализации коллективной цели. Юридические лица, которыми являются организации, в России обязаны уплачивать налоги в пользу государственной казны. Иностранными же считаются организации, которые имеют правоспособность в соответствии с законодательством своей стр...
подробнее
Портрет преуспевающего российского менеджера
Он занимается управлением процессами, персоналом. Обычно это происходит на конкретном участке предприятия или организации. Владелец предприятия может самостоятельно выполнять обязанности менеджера, либо нанять для этого сторонних лиц. Управление, осуществляемое менеджером, включает в себя:
Если предприятие большое по масштабам, то в нем может быть несколько уровней менеджеров. Выделяют менеджеров м...
подробнее
Ценностные ориентации менеджеров высшего, среднего и низшего звена управления
О ценностной ориентации говорят психологи, философы, социологи. То есть это понятие возникло на стыке нескольких научных направлений. Ценностные ориентации являются связующим звеном разных систем и подходов.
Системы ценностей обычно индивидуальны. Ценностные ориентации обуславливают два параметра:
Структура ценностных ориентаций важна для определения степени зрелости человека. Считается, что внедре...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Эволюция взглядов на сущность и структуру организации
Она создает продукцию или услуги, чтобы реализовывать их и получать прибыль. Организацией может называться социальная группа, собранная для реализации коллективной цели. Юридические лица, которыми являются организации, в России обязаны уплачивать налоги в пользу государственной казны. Иностранными же считаются организации, которые имеют правоспособность в соответствии с законодательством своей стр...
подробнее
Портрет преуспевающего российского менеджера
Он занимается управлением процессами, персоналом. Обычно это происходит на конкретном участке предприятия или организации. Владелец предприятия может самостоятельно выполнять обязанности менеджера, либо нанять для этого сторонних лиц. Управление, осуществляемое менеджером, включает в себя:
Если предприятие большое по масштабам, то в нем может быть несколько уровней менеджеров. Выделяют менеджеров м...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Организационное развитие Корпоративная идентичность как организационный ресурс
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы