Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью отчета по практике является проведение анализа эффективности управления персоналом предприятия, разработка мероприятий по улучшению отбора, подбора и обучения персонала на примере конкретной организации.
Создан заказ №1016107
9 марта 2016

Целью отчета по практике является проведение анализа эффективности управления персоналом предприятия, разработка мероприятий по улучшению отбора, подбора и обучения персонала на примере конкретной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Профиль подготовки: управление малым бизнесом. Место прохождения ресторан Япона Хата OOO Шляхтовский все остальные данные взять свои антиплагиат 50 проц мин Приложения по максимуму, не менее 10ти
Фрагмент выполненной работы:
Введение Эффективное использование ресурсов сотрудников на предприятии, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования производственных мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. экономические показателя работы предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому на сегодняшний день чрезвычайно важно для любого предприятия обеспечить эффективное управление персоналом. Целью отчета по практике является проведение анализа эффективности управления персоналом предприятия, разработка мероприятий по улучшению отбора, подбора и обучения персонала на примере конкретной организации. Объектом исследования является ресторан японской кухни ООО «Япона Хата». Предмет исследования – управление персоналом ООО «Япона Хата». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - дать организационно-экономическую характеристику предприятия; - провести анализ организации труда ООО «Япона Хата»; - провести анализ мероприятий по подбору, обучению кадров - исследовать действующую систему мотивации персонала; - разработать мероприятия по повышению эффективности управления персоналом на примере ресторана ООО «Япона Хата». В ходе выполнения отчета по практике использовались методы научного анализа, данные статистических источников, метод сравнения и факторного анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Целью отчета по практике является проведение анализа эффективности управления персоналом предприятия, разработка мероприятий по улучшению отбора, подбора и обучения персонала на примере конкретной организации..docx
2016-03-15 00:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор ответсвенно подошел к работе.Учел все замечания и сделал все в срок.Спасибо! Работа зачтена)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
2 задачи
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Контроллинг инвестиций: цели, задачи и инструменты
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике в москомспорте
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оценки персонала на ОАО РКК "Энергия"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика менеджера на автомойке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике Атом Рос
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика ООО "ГСИ СНЭМА"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы