Создан заказ №1016232
9 марта 2016
Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы связана с тем, что любое современное предприятие ведет свою экономическую деятельность в условиях высокой неопределенности и риска.
Как заказчик описал требования к работе:
Кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами" Профиль-"Кадровая безопасность"
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы связана с тем, что любое современное предприятие ведет свою экономическую деятельность в условиях высокой неопределенности и риска. В таких условиях снижаются возможности для эффективного планирования и прогнозирования рабочих ситуаций в рамках всех бизнес-процессов. Бизнес-процесс управления персоналом не является исключением. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Согласно международному рейтингу «Эрнст энд Янг» кадровые риски входят в десятку наиболее значимых рисков, занимая среди них 5-е место, поднявшись в течение последних 3 лет на три пункта. А по результатам исследования компании КПМГ риски персонала в странах СНГ оцениваются специалистами как наиболее опасные риски для бизнеса.
Поэтому HR-отдел не может обеспечить должную эффективность бизнес-процесса управления персоналом. Следовательно, оправданным является участие других подразделений компании в бизнес-процессе управления персоналом современной организации. К числу таких организаций, которые способны повысить эффективность HR-менеджмента в современной компании, относится служба безопасности.
Действительно, грамотное включение службы безопасности в контур HR-менеджмента компании позволяет минимизировать кадровые риски в рамках всех кадровых процессов и, как следствие, повысить эффективность HR-менеджмента в целом.
Дополнительную актуальность исследованию обеспечивает сложившаяся на практике ситуация, когда в современных организациях процесс взаимодействия службы безопасности и HR-отдела зачастую не налажен в принципе, или же обладает низкой продуктивностью при решении возникающих вопросов. Подобное происходит по причине непонимания со стороны кадровиков и менеджмента собственной вовлеченности в процесс обеспечения кадровой безопасности, с одной стороны, и с недооценкой специалистами по безопасности кадровых вопросов, с другой стороны. Подобный подход чреват упущениями, которые влекут за собой массу проблем, связанных с мошенничеством, разглашением конфиденциальной информации, реализацией других деструктивных намерений и т.п.
В связи с вышеизложенным тема бакалаврской работы представляется актуальной.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности участия службы безопасности в системе HR-менеджмента современной организации.
Для достижения поставленной цели перед исследованием ставятся следующие задачи:
Изучить теоретико-методологическую литературу по проблемам минимизации кадровых рисков;
На основании теоретической литературы по кадровой безопасности проанализировать роль и зоны ответственности службы безопасности и HR-отдела в процессах управления персоналом;
Проанализировать особенности организации участия службы безопасности в HR-менеджменте лизинговых компаний (на примере ГК «Балтийский лизинг»);
Выявить пути оптимизации участия службы безопасности в кадровых процессах.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является HR-менеджмент современной организации.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является служба безопасности как участник эффективного HR-менеджмента современной организации.
Теоретико-методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых в области:
общего менеджмента: В.Д.Дорофеев, Р.Дафт, П.Друкер, М.Мескон, Ф.Хедоури и др.
управления персоналом: А.Я.Кибанов, А.П.Егоршин, Б.М.Генкин, Р. Уэйн Монди, Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо и др.
риск-менеджмента: В.Н.Вяткин, В.А.Гамза, А.С.Шапкин, Р.М.Качалов, Т.Н.Кустова, П.Норман и др.
управления кадровыми рисками и кадровой безопасностью: А.Л.Слободской, А.Р.Алавердов, Ю.А.Лукаш, М.И.Петров и др.
Представленный комплекс теоретико-методологической литературы позволяет в полной мере раскрыть тему выпускной квалификационной работы.
В работе применяются следующие методы:
общенаучные: поиск, анализ, синтез, сравнение, дедукция, индукция
экономические: прогнозирование, моделирование.
Практическая значимость исследования, проводимого в выпускной квалификационной работе бакалавра прослеживается в нахождении путей оптимизации взаимодействия службы безопасности и HR-отдела, которые позволят повысить эффективность управления персоналом организации в целом и повысить отдачу от осуществляемых в бизнес-процесс управления персоналом инвестиций.
Структура работы состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе выпускной квалификационной работы изучаются теоретические взгляды специалистов на проблему минимизации кадровых рисков и на роль различных служб организации в этом процессе. Во второй главе на примере двух лизинговых компаний проводится анализ эффективности взаимодействия службы безопасности и HR-отдела в различных кадровых процессах. В третьей главе на основе полученных в ходе анализа данных предлагаются рекомендации по усовершенствованию участия службы безопасности в HR-менеджменте современной организации. В заключении формулируются выводы и представляются наиболее значимые результаты проделанной работы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы связана с тем, что любое современное предприятие ведет свою экономическую деятельность в условиях высокой неопределенности и риска..docx
2019-02-27 08:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор просто отличный!)
Работу написала раньше срока и все замечания редактировала сразу же.
Большое Вам спасибо за работу!)
Данного автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
