Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Нужно написать полный и подробный план семинара для 1 курса Тема: осн
Другое
Создан заказ №10171408
13 октября 2023

Нужно написать полный и подробный план семинара для 1 курса Тема: осн

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать полный и подробный план семинара для 1 курса Тема: основные подходы к аттестации персонала 5 терминов включить Презентацию сделать В виде документа также весь план написать Включить кейсы, деловую игру Раздаточный материал подготовить Тест План занятия на полтора часа составит ь
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Нужно написать полный и подробный план семинара для 1 курса Тема: осн.docx
2023-10-17 16:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо за работу. В организации и стимулирования труда автор просто супер!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”  
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация рабочих мест в компании Крестьянское хозяйство «Дубрава»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Практика социального партнерства в современной России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Регламентация и нормирование труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Управление персоналом организации. Тема: функционально-целевая модель системы уп.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стили руководства и их влияние на эффективность деятельности организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование заработной платы в в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности кадровой политики предприятия (по материалам АО "Сибирский Антроцит")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему: Тоталитарные тренды в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы социально-экономического и социально-гуманитарного исследования
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль специалиста по кадрам в регулировании трудовых отношений.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нормы и праила, регулирующие социальную политику предприятий
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
план работы влияние философии фирмы, управленческой этики, системы целей и задач на эффективность упр-
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине Теория принятия решений и УП
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационный процесс управления карьерой персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Режим труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
3) создать 3 формальных критерия успешного прохождения обучения сотрудника, один из которых был бы количествен
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Нужно написать полный и подробный план семинара для 1 курса Тема: осн
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы