Создан заказ №1017282
9 марта 2016
Целью данной дипломной работы является исследование психологических условий повышения удовлетворенности трудом у сотрудников в процессе выполнения ими профессиональной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Психологические условия повышения удовлетворенности трудом у сотрудников в процессе выполнения ими профессиональной деятельности.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Удовлетворенность трудом, как показывают многочисленные исследования, выступает как серьезная составляющая социально-психологического климата в коллективе, будучи и существенной базой формирования и реализации позитивной психологической атмосферы в группе и одновременно следствием устоявшихся положительных взаимоотношений между работниками. Что касается эффективности деятельности, то для адекватной оценки этого первостепенного параметра социальной активности личности и группы учет такого субъективного фактора, как удовлетворенность трудом, является необходимым условием.
Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Снижение удовлетворенности трудом негативно влияет на эффективность работы сотрудника, может привести к таким последствиям, как: текучесть кадров, ухудшении трудовой и производственной дисциплины, прогулы и невыход на работу, небрежное отношения к имуществу и т.д. У неудовлетворенного сотрудника отсутствует стремление к самосовершенствованию (профессиональному и личностному), снижается заинтересованность в результативности собственного труда.
Удовлетворенность трудом у воспитателей детского сада является очень актуальной проблемой.
Объектом исследования выступает удовлетворенность трудом сотрудников организации.
Предметом исследования выступает психологические условия повышения удовлетворенности трудом у сотрудниц детского сада.
Целью данной дипломной работы является исследование психологических условий повышения удовлетворенности трудом у сотрудников в процессе выполнения ими профессиональной деятельности.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие удовлетворенности трудом и ее исследование в отечественной и зарубежной психологии.;
Определить психологические условия повышения удовлетворенности трудом;
Составить программу эмпирического исследования;
Подобрать методы исследования;
Проанализировать полученные результаты.
Гипотеза исследования: что специально организованный социально-психологический тренинг работы с трудным ребенком способствует повышению удовлетворенности трудом у воспитательниц детского сада.
Для написания дипломной работы были использованы труды Бессокирной Г.П., Темницкого А.Л, Патрушева В.Д., Ермолаевой М. В., Охотенко Р. В. и многих других.
Для исследования удовлетворенности трудом у воспитателей детского сада были использованы три методики:
Удовлетворенность работой и коллективом;
Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой;
Интегральная удовлетворенность трудом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения. В первой главе два параграфа 22 страниц, во второй главе три параграфа 14 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной дипломной работы является исследование психологических условий повышения удовлетворенности трудом у сотрудников в процессе выполнения ими профессиональной деятельности..docx
2019-12-29 09:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо! Учли все требования и всегда прислушиваетесь. Буду обращаться дальше за помощью
Хочешь такую же работу?
300 ₽
