Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль науки в современном образовании и формировании личности
Создан заказ №10179434
16 октября 2023

Роль науки в современном образовании и формировании личности

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Роль науки в современном образовании и формировании личности. Требования; -16-20 страниц -60 процентов оригинальность -источники максимум 5 летней давности -не ссылаться на художественную литературу -нельзя писать от первого или третьего лица, пишется обезличено -научный стиль -на каждую цифру и факт- ссылка -ссылки оформляются классическим вариантом в конце листа Структура: актуальность, объект, предмет, цели, задачи, основная часть, заключение, список литературы. У меня есть скелет, будет от чего оттолкнутьс
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Роль науки в современном образовании и формировании личности.docx
2023-10-20 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору за работу!!!!! Быстро и качественно!!! успехов, Вам, и процветания

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
теоретические основы организации досуга жителей
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы структурного подразделения кафе-кофейни
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка структуры системы оплаты труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
экономическая оценка инвестиций
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка сервисных процессов контактной зоны в Евроавто
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда персонала на примере "Разрез ......"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зависимость компетентности организации от этапа жизненного цикла
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
KPI в оценке деятельности руководителей кадровой службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дискриминация на рынке труда в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
профессиограмма
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы педагогического менеджмента
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационные технологии в работе дошкольного учреждения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по специальности "Управление персоналом"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лояльность персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация нормирования труда на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальный заказ и проблемы профессионального выбора.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Профессиональные риски как элемент системы управления охраной труда в организации
В ходе любой производственной деятельности возникают опасности и риски для персонала. Статья 212 Трудового кодекса РФ обязует работодателя обеспечивать безопасность сотрудников в процессе ведения ими трудовой деятельности, в частности, путем создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
Ключевым моментом при обеспечении безопасности труда является использование риск-ори...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Профессиональные риски как элемент системы управления охраной труда в организации
В ходе любой производственной деятельности возникают опасности и риски для персонала. Статья 212 Трудового кодекса РФ обязует работодателя обеспечивать безопасность сотрудников в процессе ведения ими трудовой деятельности, в частности, путем создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
Ключевым моментом при обеспечении безопасности труда является использование риск-ори...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы