Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационно-методические аспекты работы с персоналом в ДОУ
Доклад Организационное развитие
Создан заказ №10184582
19 октября 2023

Организационно-методические аспекты работы с персоналом в ДОУ

Как заказчик описал требования к работе:
Тема доклада: Организационно-методические аспекты работы в ДОУ ВВЕДЕНИЕ 1 Глава ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 1.1 Понятие и сущность работы с персоналом в ДОУ 1.2 Актуальные проблемы в работе с персоналом в ДОУ
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Организационно-методические аспекты работы с персоналом в ДОУ.docx
2023-10-23 15:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа понятно и хорошо написана. Было легко сделать презентацию и рассказать. Была небольшая задержка, но, учитывая, что пришлось работать только с иностранными источниками, это не так уж и важно.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Варианты развития институтов. Институциональное проектирование
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
1. Сфера организационного поведения. Модели организационного поведения.2.Коммуникации в организациях
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Современные тенденции в развитии форм государства.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие и размещение сети предприятий общественного питания на примере кафе-пекарни "Поль-бейкери"
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура производства.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
что такое креативность?
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
3 пункта тема Режимы энергосбережения телекоммуникационных систем
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Понятие жизненного цикла организации. Особенности отдельных стадий
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационное производство. Создание компании
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное поведение
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Особенности становления и развития российского рынка интеллектуальной собственности
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет по дисциплине Основы научных исследований
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Перспективные направления диверсификации деятельности муниципальных предприятий, осуществляющих водоснабжение
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Доклад и презентация на тему " Методы исследования организационной культуры".
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Процессы модернизации профсоюзов и решения vii-xii съездов фнпр по этому вопросу
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальные особенности личности и поведение в организации
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ динамики развития организации
Рыночная экономика влияет на развитие организаций следующим образом. Прежде всего, предприятия стремятся сохранить свою стабильность и материальную независимость. Развитие является сложным процессом, который ведет к изменениям компании. Стоит отметить, что эти изменения являются необратимыми. Развитие организации включает в себя следующие этапы:
1.Рост (количественное изменение результатов деятельн...
подробнее
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Организационное поведение: международный контекст
Научные исследования в данной сфере направлены на применение теории из разных дисциплин для изучения представлений, ценностей, норм и поступков людей в рамках организационной деятельности.
Специфика организационного поведения заключается в особенностях способов реагирования субъектов или организации на влияние внешних и внутренних факторов. Организационное поведение тесно связано с таким понятием,...
подробнее
Анализ динамики развития организации
Рыночная экономика влияет на развитие организаций следующим образом. Прежде всего, предприятия стремятся сохранить свою стабильность и материальную независимость. Развитие является сложным процессом, который ведет к изменениям компании. Стоит отметить, что эти изменения являются необратимыми. Развитие организации включает в себя следующие этапы:
1.Рост (количественное изменение результатов деятельн...
подробнее
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Организационное поведение: международный контекст
Научные исследования в данной сфере направлены на применение теории из разных дисциплин для изучения представлений, ценностей, норм и поступков людей в рамках организационной деятельности.
Специфика организационного поведения заключается в особенностях способов реагирования субъектов или организации на влияние внешних и внутренних факторов. Организационное поведение тесно связано с таким понятием,...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Организационное развитие Организационно-методические аспекты работы с персоналом в ДОУ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы