Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету "Модели организационных систем"
Создан заказ №10187478
18 октября 2023

Контрольная работа по предмету "Модели организационных систем"

Как заказчик описал требования к работе:
Структурно-функциональное исследование (описание) деятельности подразделения предприятия (на основе стандартов IDEF0, IDEF3, UML и т.д.). Методические указания в приложенном файле. Тип организации обсудим отдельно уникальность тут не важна
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Контрольная работа по предмету "Модели организационных систем".docx
2023-10-22 13:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Великолепно выполнен реферат по уголовному праву со всеми требованиями оформления, а также свежей нормативно -правовой базы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
очередность списания средств со счета клиента
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Развитие личности как педагогическая проблема
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. жизненный цикл организации до 20-00 25 янв
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
"Почему не все любят ходить на работу" - Патрик Ленсиони
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени студента
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Выбор технологии для производства товара/услуги. Порог вхождения в отрасль
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
презентация сервисного центра по ремонту бытовой техники в Коломне
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
роь человеческого капитала в его становлении и развитии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Возникновение и развитие гимнастики
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
миссия и цели организации.построение дерева целей
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
альтернативы развития России после Февральской революции
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие личности в процессе обучения
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Реферат по предмету организации труда персонала
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Состояние и перспективы развития атомной энергетики в России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
методы управления конфликтами в фитнес-клубе
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности управленческого мышления
Управленческое мышление - это особенный вид мыслительного процесса, который позволяет осмыслить сущность и способы влияния субъектов на объекты управления. Оно помогает установить закономерности процессов, поставить проблемы и задачи. Управленческое мышление позволяет достигать следующих целей:
Управленческое мышление отличается тем, что в нем мало значения придается использованию таких средств мыш...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Ценностные ориентации менеджеров высшего, среднего и низшего звена управления
О ценностной ориентации говорят психологи, философы, социологи. То есть это понятие возникло на стыке нескольких научных направлений. Ценностные ориентации являются связующим звеном разных систем и подходов.
Системы ценностей обычно индивидуальны. Ценностные ориентации обуславливают два параметра:
Структура ценностных ориентаций важна для определения степени зрелости человека. Считается, что внедре...
подробнее
Принципы развития организации
Для этих целей ведется разработка и совершенствование стратегии развития. Действия руководства в этом случае направлены, в том числе, на оптимизацию структур и процессов. Научная обоснованность процесса позволяет его структурировать, опираясь на проверенные данные. В результате формируется контролируемая система, в которой можно проверить и реализовать гипотезы.
Организационное развитие в первую о...
подробнее
Особенности управленческого мышления
Управленческое мышление - это особенный вид мыслительного процесса, который позволяет осмыслить сущность и способы влияния субъектов на объекты управления. Оно помогает установить закономерности процессов, поставить проблемы и задачи. Управленческое мышление позволяет достигать следующих целей:
Управленческое мышление отличается тем, что в нем мало значения придается использованию таких средств мыш...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Ценностные ориентации менеджеров высшего, среднего и низшего звена управления
О ценностной ориентации говорят психологи, философы, социологи. То есть это понятие возникло на стыке нескольких научных направлений. Ценностные ориентации являются связующим звеном разных систем и подходов.
Системы ценностей обычно индивидуальны. Ценностные ориентации обуславливают два параметра:
Структура ценностных ориентаций важна для определения степени зрелости человека. Считается, что внедре...
подробнее
Принципы развития организации
Для этих целей ведется разработка и совершенствование стратегии развития. Действия руководства в этом случае направлены, в том числе, на оптимизацию структур и процессов. Научная обоснованность процесса позволяет его структурировать, опираясь на проверенные данные. В результате формируется контролируемая система, в которой можно проверить и реализовать гипотезы.
Организационное развитие в первую о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы