Создан заказ №10193232
20 октября 2023
Кейс по кадровой политике и аудиту организации
Как заказчик описал требования к работе:
Кейс. Аудит вознаграждений.
Аудиторы Минздрава провели в одной из городских больниц аудит вознаграждений.
В итоговом аудиторском заключении отмечено, что в организации сложился низкий уровень заработной платы персонала.
Медперсонал организации работает на 1,5–2 ставки. Врачам и младшему медицинско
му персоналу выплачиваются два вида премий: ежемесячная и по итогам года. Размеры премий незначительны.
Руководство получает значительные ежемесячные премии за экономию фонда заработной платы.
Все виды доплат и премий начисляются врачам и младшему медицинскому персоналу только на одну ставку, вне зависимости от того, сколько ставок выполняет работник. Доплата до среднего уровня по региону выплачивается два раза в год.
Вопросы для ответа по данному КЕЙСУ в прикреплённом документе. Прочитайте! По возможности распишите ответы подробно, чтоб понимать - почему именно так.
Спасибо
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кейс по кадровой политике и аудиту организации.docx
2023-10-24 02:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Все очень быстро!!!! Спасибо большое!!! На отлично сдан. Рекомендую автора, не пожалеете.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
