Студенческая работа на тему:

Разработайте кадровую политику организации и подготовьте презентацию по теме «Кадровая политика организации"

Другое

Создан заказ №10203648

24 октября 2023

Разработайте кадровую политику организации и подготовьте презентацию по теме «Кадровая политика организации"

Как заказчик описал требования к работе:

Разработайте кадровую политику организации и подготовьте презентацию по теме «Кадровая политика организации (на примере "Inditex" либо "12 Storeez") Работа должна составить не более 18-25 страниц (шрифт 14 Times New Romans с 1,5 интервалом), презентация 12-16 слайдов.

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 октября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Разработайте кадровую политику организации и подготовьте презентацию по теме «Кадровая политика организации".docx

2023-10-28 04:24

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Советую данного автора!Сделала всё точно и в срок.Работу оценили на отлично.Заказывала практику и по ней вопросов не возникло.Буду и дальше сотрудничать!Спасибо огромное))

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

исправить и дописать курсовую по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономика управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 г.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Технологии кадрового планирования в системе управления персоналом современных организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить работу по предмету организация научно - исследовательской деятельности в области управления человече

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка количественного и квалификационного состава персонала технологического бюро

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление проектами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительная характеристика методов управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

величина активов и пассивов консультационных компаний

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом. набор персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предложите показатели, которые позволили бы оценить работу этих сотрудников.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Помощь по пунктам аналитической части дипломного проекта

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки профессионального развития управленческого персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование отбора персонала на примере организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Домашнее задание по дисциплине "Организационная культура и профессиональная этика"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исправления по проекту ,Основы проектного управления

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс «анализ и оценка стратегии унитарного муниципального предприятия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Перехожу в должность заместитель директора магазина. Как я буду руководить персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Стресс и показатель выполнения рабочего задания

Стресс и показатель выполнения рабочего задания – это взаимосвязанные явления, требующие системного изучения и управления для повышения производительности труда.
Для того, чтобы работники эффективно выполняли свои трудовые функции, необходимо предотвращать возникновение стресса. Первым этапом при этом является исследование причин, вызывающих возникновение стресса.
Для того, чтобы вызвать у человека ...

подробнее

Особенности управления персоналом в континентальной Европе

Европейский менеджмент в целом во многом схож с американским. Интернационализация менеджмента привела к объединению опыта, сближению теории и практики управления предприятиями в разных странах. Менеджмент как наука подвергся сильному воздействию развития других направлений – кибернетики, компьютеризации управления, экономико-математических методов. Активно внедрялся системный подход, исключающий к...

подробнее

Лидерство в управлении персоналом

Лидерство предполагает, что у одного из членов группы (это не обязательно руководитель) возникает особый статус, основанный на авторитете, признании высокой квалификации, личной симпатии, доверии. Лидерство обусловлено потребностью и практикой неформального вида управления.
Отношения лидерства иногда совпадают с формальными властными полномочиями – в таком случае происходит соединение должности и ...

подробнее

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу

Оценка претендентов позволяет:
Все методы, применяемые для оценки кандидатов, можно разделить по этапам отбора. Первый этап – предварительная оценка. В рамках нее могут применяться следующие методы:
После того, как пройден этап предварительной оценки, наступает время первого контакта с соискателем. На этой стадии могут применяться следующие методы:
Личное собеседование назначается кандидатам, прошедш...

подробнее

Стресс и показатель выполнения рабочего задания

подробнее

Особенности управления персоналом в континентальной Европе

подробнее

Лидерство в управлении персоналом

подробнее

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Разработайте кадровую политику организации и подготовьте презентацию по теме «Кадровая политика организации"