Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности управления изменениями в условиях высокой неопределенности
Создан заказ №10204068
24 октября 2023

Особенности управления изменениями в условиях высокой неопределенности

Как заказчик описал требования к работе:
Наличие введения (постановка проблемы, актуальность работы, определения ключевых понятий), основной части (позиции автора, аргументы в пользу одной или нескольких точек зрения),заключения (в котором приводится краткое саммари работы и описываются полученные выводы), списка источников, содержания Раб ота с внешними публицистическим и источниками и научными статьями. Все статьи входят в журналы WoS и Scopus. Корректное оформление ссылок. Объем работы – не менее 10000 и не более 15000 печатных символов без пробелов наличие релевантной практической части – например интервью с экспертом и т. д
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Особенности управления изменениями в условиях высокой неопределенности .docx
2023-10-28 09:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! Работа выполнена качественно, в соответствии с требованиями и в срок!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития предприятия на примере КОО "Предприятие Эрдэнэт"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Практика
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Теоретические аспекты организации красное и белое и технология их деятельности
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Корпорации и современные глобальные проблемы общества
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Диагностика и изменение организационной культуры по методу OCAI
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Профессионализация менеджера и способы ее ускорения с применением активных методов обучения
Профессионализация включает ряд важных функций, среди которых интеллектуализация, ментальность, инновационность, предприимчивость, социальная ответственность, риск, результативность и эффективность, управляемость, оперативность, качества и конкурентоспособность.
Профессионализм менеджеров выражается в организованности, решительности, гуманности, этичности, компетентности, следовании правовому созн...
подробнее
Повышение эффективности производства продукции птицеводства
В промышленном птицеводстве разводят индеек, кур, уток, перепелов, гусей и цесарок.
Птица может быть племенного стада, промышленного стада. Молодняк выращивается для замены в стаде, либо на мясо. Сегодня производство мяса и яиц механизировано, в том числе автоматизировано содержание и выращивание птиц.
Птицеводческие предприятия имеют разные формы. Они могут быть товарными, генеральными, племенным...
подробнее
Концепция «бюрократической организации» М. Вебера
В таких организациях решения принимаются централизовано. Они отличаются высокой степенью разделения труда, иерархией власти. Подбор кадров в них производится в соответствии с деловыми и профессиональными качествами. Бюрократические компании базируются на жестких регламентах. Каждый сотрудник имеет четкие инструкции. Работники должны выполнять все действия в соответствии с правилами, отклоняться от...
подробнее
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Профессионализация менеджера и способы ее ускорения с применением активных методов обучения
Профессионализация включает ряд важных функций, среди которых интеллектуализация, ментальность, инновационность, предприимчивость, социальная ответственность, риск, результативность и эффективность, управляемость, оперативность, качества и конкурентоспособность.
Профессионализм менеджеров выражается в организованности, решительности, гуманности, этичности, компетентности, следовании правовому созн...
подробнее
Повышение эффективности производства продукции птицеводства
В промышленном птицеводстве разводят индеек, кур, уток, перепелов, гусей и цесарок.
Птица может быть племенного стада, промышленного стада. Молодняк выращивается для замены в стаде, либо на мясо. Сегодня производство мяса и яиц механизировано, в том числе автоматизировано содержание и выращивание птиц.
Птицеводческие предприятия имеют разные формы. Они могут быть товарными, генеральными, племенным...
подробнее
Концепция «бюрократической организации» М. Вебера
В таких организациях решения принимаются централизовано. Они отличаются высокой степенью разделения труда, иерархией власти. Подбор кадров в них производится в соответствии с деловыми и профессиональными качествами. Бюрократические компании базируются на жестких регламентах. Каждый сотрудник имеет четкие инструкции. Работники должны выполнять все действия в соответствии с правилами, отклоняться от...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы