Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационное развитие и управление изменениями
Ответы на вопросы
Создан заказ №10213441
27 октября 2023

Организационное развитие и управление изменениями

Как заказчик описал требования к работе:
  Ознакомьтесь с предложенным кейсом На основе кейса выполните следующие задания: Определите отношение персонала к предполагаемому изменению Разработайте программу по преодолению сопротивления изменениями для каждой группы сотрудников
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Организационное развитие и управление изменениями.docx
2023-10-31 09:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок в соответствии с предъявляемыми требованиями. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
“Мониторинг деятельности подразделения" или “Способы и методы контроля деятельности”
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике в ООО
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корректировка отчета по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задачи менеджмента в 21 веке в сфере информации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка корпоративной стратегии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика по менеджменту на должности помощника бухгалтера
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система автоматизации как инструмент регулирования деятельности компании
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Разработка стратегии обувного интернет-магазина в условиях возрастания конкуренции на российском обувном рынке
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
стандарты управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационно-управленческие решения
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы. Дисциплина "Лидерство и командная работа"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ и оценка качества обслуживания в организации сферы услуг
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
он лайн финан менеджмнт ставка за однин на выбор тест
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Метод экстраполяции статистических тенденций: сущность, разновидности, ограничения применения.
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы Кейс " Менялы"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по предмету "Менеджмент". 2 вопроса
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА КОМПЕНДИУМ КЕЙСОВ
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Вопросы к госам 38.03.02 «Менеджмент»
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент организации Организационное развитие и управление изменениями
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы