Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационное развитие и управление изменениями
Ответы на вопросы
Создан заказ №10213441
27 октября 2023

Организационное развитие и управление изменениями

Как заказчик описал требования к работе:
  Ознакомьтесь с предложенным кейсом На основе кейса выполните следующие задания: Определите отношение персонала к предполагаемому изменению Разработайте программу по преодолению сопротивления изменениями для каждой группы сотрудников
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Организационное развитие и управление изменениями.docx
2023-10-31 09:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок в соответствии с предъявляемыми требованиями. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Лабораторная работа.Формирование хозяйственной структуры предприятия
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Психологические характеристики корпоративного имиджа производственной организации
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая "Мотивация персонала"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Решить две задачи по предмету "организация и планирование производства"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
. You are the boss, hosting a major corporate conference. It is important that everyone be heard but you noti
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
y'=x+2y Используя методы Эйлера и Рунге-Кутта, составьте таблицу приб
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Дерево целей по совершенствованию планирования труда и заработной платы
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Система коммуникации на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Предмет методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка и роль должностной инструкции
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии управления знаниями
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг и управление бизнес-процессами тест
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Билет по Экономике и управлению на предприятии
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задание по Корпоративному управлению в группах компаний и холдингах
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
делопроизводство. конфликтология. управление персоналом
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
выполнить тест из 40 вопросов на сайте по теории организации
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Придумать 10 примеров различных видов управленческих решений, принимаемых в практике управления организацией в
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эмпатийный отклик
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент организации Организационное развитие и управление изменениями
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы