Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационное развитие и управление изменениями
Ответы на вопросы
Создан заказ №10213441
27 октября 2023

Организационное развитие и управление изменениями

Как заказчик описал требования к работе:
  Ознакомьтесь с предложенным кейсом На основе кейса выполните следующие задания: Определите отношение персонала к предполагаемому изменению Разработайте программу по преодолению сопротивления изменениями для каждой группы сотрудников
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sloggers
5
скачать
Организационное развитие и управление изменениями.docx
2023-10-31 09:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок в соответствии с предъявляемыми требованиями. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Особенности материального и нематериального стимулирования труда.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Международный бизнес энергетических компаний: борьба за рынки
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое развитие организации на примере магазина Подружка
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ менеджмента делового взаимодействия (МДВ) конкретной организации (предприятия, фирмы) и разработка
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ООО «Центр Технологии развития»
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-аналитический отчет по представленной ситуации
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Организация производственных процессов в области предоставления услуг авиапредприятием
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Бюджет проекта
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в образовательной организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Использование принципов бизнес-анализа для повышения конкурентоспособности (на примере ПАО "НК Роснефть")
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
исследование системы управления рисками
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационно-управленческие решения
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контроллинг и бюджетирование (ответы на вопросы)
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
тест.организация предпринимательской деятельности
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту организации, совсем немного написать знающему человеку, оформление неважно
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы. Дисциплина "Лидерство и командная работа"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Почта России СФОРМУЛИРУЙТЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЛЯ КАЖДОЙ ИЗ 8 СФЕР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ:
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Влияние социальной макросреды на организационное поведение
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ресурсное обеспечения управлением образованием
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
итоговая аттестация Организация менеджмента в образовательной организации
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент организации Организационное развитие и управление изменениями
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы