Создан заказ №1022146
11 марта 2016
Целью работы является экономико-статистический анализ трудовых ресурсов предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по статистике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для успешного и эффективного функционирования предприятия в современных условиях экономики большое значение имеет персонал, работающий в данной организации. Человек – ценный актив для предприятия, его необходимо мотивировать на добросовестный труд и высокую самоотдачу, развивать способности и раскрывать потенциал.
Объективная действительность уже доказала, что человек является не только ключевым, но и самым дорогостоящим «ресурсом» любой компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ведь именно этот фактор зачастую обеспечивает продвижение фирм на новые рынки и в новые регионы. Качество трудовых ресурсов является одной из важнейших сфер создания конкурентных преимуществ и непосредственно влияет на конкурентные возможности фирмы.
Современная организация, стремящаяся закрепиться на рынке и упрочить свое положение, старается максимально эффективно использовать своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и интенсивного развития их потенциала. Поэтому на сегодняшний день становится все более актуальной тема, связанная с анализом трудовых ресурсов организации. Анализ трудовых ресурсов выступает основным инструментом в системе управления трудовыми ресурсами и кадровой политики. Эти аспекты и определяют актуальность темы данной курсовой работы.
Целью работы является экономико-статистический анализ трудовых ресурсов предприятия. Задачи, поставленные в ходе выполнения данной работы:
- изучить понятие трудовых ресурсов;
- рассмотреть специфику организации анализа трудовых ресурсов;
- рассмотреть основные показатели, которые используются при анализе трудовых ресурсов;
- дать характеристику конкретного предприятия и его структуры;
- провести анализ трудовых ресурсов предприятия по составу;
- провести анализ трудовых ресурсов по показателям заработной платы на рассматриваемом предприятии;
- дать рекомендации по улучшению управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Объектом работы является ОАО «Никольское», предприятие занятое производством и реализацией сельскохозяйственной продукции. Предметом работы выступают показатели и методы анализа трудовых ресурсов предприятия.
В работе используются графический, табличный, методы, а также обобщение, группировка и контент-анализ. Источниками информации выступают учебная литература, а также финансовая отчетность предприятия, результаты социологического опроса персонала.
Работа состоит из введения, теоретической главы и аналитической главы, заключения, списка литературы и приложений. В теоретической части освещаются общие вопросы организации и методики анализа трудовых ресурсов. В аналитической части проводится экономический анализ деятельности ОАО «Никольское» и показателей, характеризующих трудовые ресурсы на данном предприятии. В заключении предлагаются пути совершенствования системы управления персоналом на основе данных анализа трудовых ресурсов на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является экономико-статистический анализ трудовых ресурсов предприятия..docx
2016-03-17 16:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за отличную работу! Учитель очень требовательный, но вашу работу допустил к защите с первого раза и даже замечаний не было никаких))) Рекомендую данного автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
