Студенческая работа на тему:

Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы

Выпускная квалификационная работа (ВКР) Менеджмент

Создан заказ №10224567

31 октября 2023

Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы

Как заказчик описал требования к работе:

Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы. Три главы, в каждой главе по три параграфа. Первая глава: теоретические аспекты темы. Вторая глава: анализ систем мотивации в конкретной гостинице. Третья глава: два мероприятия по внедрению современных методов мотив ации (параграф 1 и 2) и экономическое обоснование этих методов (параграф 3). Каждая глава минимум по 25 стр. включая рисунки, таблицы, графики. Использованные источники литературы: минимум 35 источников, все с 2019 по 2023 год (не ранее)

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

3 ноября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы .docx

2023-11-06 16:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Автором доволен, работа была готова в срок, исправления и корректировки также были сделаны в полном объёме, хорошая цена. при возможности отблагодарил бы финансово что подтверждает качество и мастерство автора. советую 100%

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Политика развития персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организаци

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Научная статья в соответствии с профилем подготовки «Управление в креативных индустриях»

Статья

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Социокультурная деятельность как объект управления

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

инновации в строительстве

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ внутренней среды организации

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

К проблеме развития инновационной активности предприятий России

Презентации

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Основные аспекты и методы бескризисного развития предприятий

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

исследование рынка

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Оценка социально-экономической эффективности реализации проекта открытие спортивного сооружения

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Совершенствоание деятельности ресторана на основе расширения спектора предоставляемых услуг

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Контроллинг как система управления финансовой деятельностью предприятия (на примере ООО «Энергетическое строи

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Менеджмент

Формирование структуры процесса, используя матрицу процессов: описание, выявление приоритетных бизнес-процесс

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Связь человека и организационного окружения

подробнее

Централизация и децентрализация

В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...

подробнее

Линейная и матричная организационные структуры

При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...

подробнее

Управление внутренними проектами

Внутренние проекты классифицируются следующим образом:
Управление внутренними проектами отличается проектами в традиционном их понимании. Ключевыми отличиями таких проектов можно назвать:
Перечисленные особенности реализации внутренних проектов подразумевают комплексный характер управления.
Практически все внутренние проекты сталкиваются с теми или иными проблемами. Основные из них можно сформулиро...

подробнее

Связь человека и организационного окружения

подробнее

Централизация и децентрализация

подробнее

Линейная и матричная организационные структуры

подробнее

Управление внутренними проектами

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Менеджмент Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы