Создан заказ №1022846
11 марта 2016
Технология принятия решений в условиях действия антикоррупционного стандарта поведения госслужащих
Как заказчик описал требования к работе:
из этих двух документов провести адаптацию к этой теме + посмотреть документацию по антикоррупционному стандарту на сайте минфина + выполнить работу строго по методтичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Как показывает анализ практики борьбы с коррупцией, деятельность органов исполнительной власти больше других органов власти подвержена коррупции, поскольку здесь сосредоточено оперативное управление материально-техническими, экономическими, финансовыми, информационными, кадровыми и иными ресурсами. Повышенную подверженность коррупции органов исполнительной власти детерминируют высокая интенсивность контактов с физическими и юридическими лицами, существенность принадлежащих органам исполнительной власти функций, отсутствие реальной ответственности за коррупционные проступки, относительно невысокий уровень вознаграждения государственных служащих.
Для решения различных задач, направленных на создание правовых и организационных условий эффективного противодействия коррупции, в соответствии с Указом Президента РФ от 19 мая 2008 г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) № 815 «О мерах по противодействию коррупции» был образован Совет при Президенте РФ по противодействию коррупции. Создание государственных институтов по противодействию коррупции весьма важно для проведения соответствующих реформ и координации деятельности по вертикали. Однако функционирование этих институтов само по себе не означает осуществление реформ в остальных органах власти. Поэтому необходимо вовлечение в указанную работу федеральных органов исполнительной власти, где эти реформы должны быть непосредственно проведены.
Следует отметить, работа любого государственного учреждения неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор (подбор) кадров, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность работы государства в целом. Основной задачей при приеме на государственную службу является удовлетворение спроса на служащих в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.
При подборе сравниваются деловые и другие качества принимаемого претендента на государственную службу с требованиями рабочего места. При этом преследуются две цели: формирование активно действующих трудовых коллективов в рамках структурных подразделений и создание условий для профессионального роста каждого работника, что и обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы – особенности методов отбора персонала.
Целью курсовой работы является определение технологии принятия решений в условиях действия антикоррупционного стандарта поведения госслужащих. Для настоящей работы рассмотрена технология принятия на государственную службу.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие процесса принятия решения;
Предварительный обзор литературы показал, что тема отбора государственных служащих как научное направление исследована очень хорошо. В большинстве источников литературы (например, в работах Кибанова А.Я., Шекшни С.В., Галенко В.П.) отбор государственных служащих рассматривается недостаточно глубоко в связи с тем, что авторы в своих работах пытаются рассмотреть все функции по управлению персоналом в целом. Поэтому их исследования по этой теме нельзя назвать достаточными для глубокого анализа.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Технология принятия решений в условиях действия антикоррупционного стандарта поведения госслужащих.docx
2018-12-19 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок, последующая доработка курсовой работы так же была быстро сделана. Автору спасибо и рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
