Создан заказ №1023376
12 марта 2016
Цель работы: рассмотреть мотивацию управленческого персонала как социальный феномен и социальную проблему.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат объемом 12 страниц (оформление 14 шрифт times new roman, 1.5 интервал) + список использованных источников (проверка на антиплагиат!)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Необходимо сказать, что, несмотря на достаточное развитие теории и богатый практический опыт, социальная проблема мотивации не имеет однозначного и конечного разрешения, а потому требует проведения новых исследований.
Так, главная функция любой организации должна быть – воплощение потребностей человека в радости от осмысленности своего существования.
Важно понимать, что признание деятельности управленческого персонала – это один из решающих факторов, обеспечивающих рост эффективности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По мере осознания сложности и неоднозначности факторов, которые воздействуют на трудовое поведение управленческого персонала, меняются и подходы к мотивации.
В большинстве теорий мотивации речь ведется о человеке вообще, т.е. отсутствует конкретное выделение категорий персонала. Поэтому необходимым является проведение теоретического анализа, а потом на его основе определение особенностей мотивации управленческого персонала.
Цель работы: рассмотреть мотивацию управленческого персонала как социальный феномен и социальную проблему.
Задача:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: рассмотреть мотивацию управленческого персонала как социальный феномен и социальную проблему..docx
2017-04-14 22:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа без каких либо замечаний,были лишь маленькие нюансы,но не по вине автора,а лишь по требованиям самого преподавателя,которые автор быстро и качественно устранил! И не мало важный факт,работа сделана раньше срока! Спасибо.